Habilidades Directivas

PLAN DE ESTUDIOS:

Liderazgo 1 cr.

• ¿Qué es el liderazgo?

• Estilos de liderazgo

• Poder

• Liderazgo y poder

• Comportamiento del jefe

• Madurez del subordinado.

Dirección de Equipos de Trabajo 1 cr.

• Introducción

• Definición de equipo

• Formación del equipo de trabajo

• Desarrollo del equipo

• Dirección del equipo

• Las funciones y problemas del equipo

• Resolución de problemas en el desempeño de funciones.

Técnicas de Negociación 1 cr.

• Definición.

• Tipos de negociación.

• Principios de negociación.

• Preparación de la negociación.

• Etapas de la negociación.

• Efectos del éxito y fracaso de las negociaciones.

Motivación de Personas 1 cr.

• Introducción.

• Eficacia del equipo.

• Motivación y clima de la organización.

Presentación

El curso de Postgrado que a continuación le presentamos, programado y organizado por la Fundación Instituto de Ciencias del Hombre, tiene todo el saber hacer de estos años: por los contenidos desarrollados, con un caráter eminentemente práctico, por las metodologías innovadoras utilizadas, por su Aula Virtual, por sus Profesores, etc, y por el reconocimiento como Curso de Postgrado de la Universidad de Alcalá.

En la actualidad, en las empresas, especialmente en las PYMES, se considera que un alto porcentaje del valor añadido viene de la capacidad y de la calidad de sus directivos.

Con este dato se resalta que el valor añadido de una empresa no viene del hecho de disponer de una gran cantidad de tecnologías sino que fundamentalmente viene de una buena planificación de los recursos humanos y de las habilidades de sus directivos.

La potenciación de estos nuevos valores va más allá de la formación técnica. Mejorar el trabajo en equipo entre personas de distintos departamentos, potenciar la unidad de equipos que trabajan juntos e incluso superar el miedo al trabajo individual son aspectos de la formación que no se han valorado lo suficiente hasta ahora.

Se pretende con este curso que cada participante descubra y desarrolle sus habilidades directivas en el ejercicio del liderazgo para mejorar la cooperación, los resultados y la eficacia de su equipo humano.

Objetivos

Los objetivos formativos que se propone el programa se prodrían agrupar en los siguientes:

• Conocer los principios y fundamentos del liderazgo.

• Analizar el comportamiento de líderes y Directivos a partir de modelos teóricos y prácticos.

• Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades básicas para mejorar la interacción con otras personas, sea su propio equipo de trabajo, clientes, proveedores, agentes sociales, etc...

• Conocer estrategias y técnicas de negociación y motivación.

• Proporcionar los instrumentos necesarios para solucionar cuestiones relacionadas con la gestión del tiempo, de conflictos, así como otros problemas vinculados a la actividad diaria.

• Proporcionar esquemas lógicos de actuación a la hora de dirigir una reunión, de encauzar una negociación o de realizar presentaciones en público.

Metodología y Evaluación

Los alumnos, mediante su acceso al aula virtual del Instituto de Ciencias del Hombre, podrán contar con servicios tales como foros, recursos, chat, autoevaluaciones, consulta de expedientes, bibliografía, etc., tal y como se detalla en el Manual de Usuario de la plataforma virtual de la Fundación ICH que acompaña a la presente propuesta.

La valoración global estará en función de los elementos que intervienen a lo largo del desarrollo del curso y que son: Actividades de evaluación de los módulos, valoración de los casos/trabajos realizados y de la memoria final.

Asimismo, tendrán que realizar una memoria final comprensiva del contenido del programa.

ORGANIZADO POR: Vicerrectorado Adjunto de Postgrado, Enseñanzas No Regladas y Formación Continua

DIRECCIÓN: Ángel Lázaro Martínez y Víctor Maldonado Martínez

CRÉDITOS: 4

Teóricos: 4

PREINSCRIPCIÓN:

Plazo: 1 Junio - 30 octubre 2006

MATRÍCULA:

Plazo: 15 al 25 Noviembre 2006