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Habilidades Directivas

en LA SALLE-Business Engineering School (España)
URL - Universitat Ramon Llull

Curso Presencial

Lugar:

Barcelona

Precio:

695€ IVA inc.

Duración:

16 Horas

Inicio:

03/03/2008 calendario
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Para qué te prepara:

-Desarrollar ampliamente todas las Habilidades y Técnicas de Gestión
-Identificar las capacidades individuales
-Identificar nuestro estilo de liderazgo y el de los demás y saber como ejercerlo
-Potenciar la motivación y automotivación
-Utilizar las estrategias y técnicas más avanzadas de negociación
-Conseguir el equilibrio y autoestima de las personas y de los equipos

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Detalles del curso

Tipo Curso Duración 16 Horas

Método / lugar contactar con el responsable Presencial en Barcelona dónde

Certificado / Título Diploma Enginyeria i Arquitectura La Salle (Universitat Ramon Llull)

Dirigido a Este curso sobre Habilidades Directivas está orientado a cualquier director, responsable, coordinador o gestor de un equipo de trabajo. Es especialmente recomendable para Directores y Jefes de Proyecto, donde en multiplicidad de ocasiones los miembros del equipo son cambiantes y donde las capacidades de liderazgo, motivación y comunicación entre otras son claves.

Para qué te prepara
-Desarrollar ampliamente todas las Habilidades y Técnicas de Gestión
-Identificar las capacidades individuales
-Identificar nuestro estilo de liderazgo y el de los demás y saber como ejercerlo
-Potenciar la motivación y automotivación
-Utilizar las estrategias y técnicas más avanzadas de negociación
-Conseguir el equilibrio y autoestima de las personas y de los equipos

Precio

695€ IVA inc.

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Temario

Habilidades Directivas

Introducción
El liderazgo, la buena gestión o coordinación son en nuestro mundo laboral competencias o aptitudes que se entienden como fundamentales en un directivo.
A menudo es difícil identificar en nuestra propia persona si poseemos o no las competencias necesarias para poder llevar a cabo una buena dirección de personas.

En este sentido, este curso está orientado a tener una visión global de las principales habilidades directivas que debe poseer un buen manager y conocer las herramientas para desarrollarlas y potenciarlas. Se reflexionará además sobre la importancia de dirigir personas y sobre el esfuerzo personal que supone para el directivo.

La "Dirección" ha evolucionado de forma considerable en los últimos tiempos. La figura del manager se erige como pieza indispensable para dirigir una empresa o un área funcional. Tener capacidad de liderar, motivar e influir, son factores necesarios y, aunque en ocasiones nos dejemos llevar por la autocomplacencia y la rutina diaria del día a día, para planificar, dirigir o vender, debemos utilizar estrategias y técnicas pro-activas. Éstas, orientadas al profesional, al equipo y al mercado, permiten mantener un alto grado de cohesión grupal buscando el poder de la empresa más en la suma de los poderes y capacidades individuales que en el poder estrictamente de la organización. Junto con la información, su filtraje, coordinación y capacidad de compartirla así como la correcta gestión del tiempo son elementos cruciales para hacer una empresa eficaz y competitiva.

Programa

1. Habilidades de Management
1.1 Introducción a la asignatura
1.2 Identificación de los Roles
1.3 Gestión del comportamiento
1.4 Dirigir a equipos en diferentes situaciones
1.5 Conceptos de comunicación

2 Mejora de la comunicación oral y escrita
2.1 La interpersonal
2.2 La de la empresa con el mercado
2.3 La comunicación grupal
2.4 Principales técnicas en comunicación oral y escrita

3 Liderazgo
3.1 Distintos estilos y formas de ejercerlo
3.2 El líder carismático
3.3 El liderazgo emocional

4 Gestión de equipos de trabajo y de conflictos
4.1 Cómo crear equipos de trabajo
4.2 Cómo dirigir los equipos de trabajo
4.3 Cómo cohesionar y motivas los equipos de trabajo
4.4 Los procesos para resolver los conflictos dentro del equipo
4.5 Cómo conducir los conflictos

5 Negociación
5.1 La filosofía ganar-ganar y ganar-perder
5.2 La investigación de necesidades
5.3 La relación de poder
5.4 La base del acuerdo o área común
5.5 El proceso de negociación
5.6 Las tácticas y contratácticas
5.7 Negociaciones en grupos de casos reales
5.8 La macronegociación realizada por todos

6 Gestión del cambio y del estrés
6.1 Conseguir liderar los cambios
6.2 Saber identificar los factores de estrés y minimizarlos
6.3 La gestión de las agendas, la gestión del tiempo

7 Motivación e inteligencia emocional
7.1 Motivaciones intrínsecas, extrínsecas y trascendentes
7.2 Las necesidades
7.3 La jerarquía de la escala de valores
7.4 Factores de motivación y desmotivación
7.5 La automotivación, la autoconciencia
7.6 Quiénes somos, quiénes debemos ser y como nos posicionamos
7.7 Cómo conseguir el equilibrio personal
7.8 Los factores emocionales
7.9 La asertividad

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Instalaciones y fechas


Dónde	Barcelona, c/ Lluçanès 41 - Ed. Lluçanès - 1ª Planta ver mapa
Cuándo	Inicio: 03/03/2008 ver calendario

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Detalles del centro

Descripción del centro

La Salle se compromete con las Personas a lo largo de su vida Profesional, así como con las Organizaciones en su Desarrollo Tecnológico.

Este compromiso se articula en un conjunto de actividades de formación, información, intermediación, transferencia y comunicación que hacen de La Salle un punto de encuentro del mundo Tecnológico y Empresarial.

A través del Programa de Másters, La Salle da la respuesta a las necesidades de afianzamiento y movilidad horizontal y vertical a lo largo de la vida Profesional de las Personas, y a las necesidades de desarrollo de las Organizaciones.

El Programa de Másters se dirige a las necesidades de la empresa y de sus profesionales con una visión práctica y con un objetivo de aplicación rápida de los conocimientos recibidos. Esta ampliación de conocimientos, sobre el área de especialización profesional o sobre otras áreas, contribuye al perfeccionamiento personal y mejora la capacidad de adaptación de los profesionales a los cambios continuos del mundo laboral y del entorno tecnológico.

El Programa de Másters se dirige a profesionales con titulación universitaria y experiencia profesional que deseen perfeccionar sus capacidades profesionales (en los diferentes sectores y áreas que abarcan los másters que componen el programa) y que necesiten entender la complejidad empresarial y cómo adaptarse a los nuevos retos; perfeccionar sus capacidades profesionales; desarrollar y potenciar habilidades de análisis, síntesis, comunicación, integración y colaboración en equipo.

Uno de los factores clave para el desarrollo del Programa de Másters La Salle son las personas que se incorporan al programa: personas seleccionadas respondiendo a criterios de currículum, según las dimensiones académicas, funcionales, sectoriales y geográficas, que propiciarán el enriquecimiento del colectivo.

El resultado de los estudios es la incorporación en el currículum personal del máster La Salle que se curse, avalado y prestigiado por el conjunto de promociones anteriores que ocupan cargos de responsabilidad en las empresas.

Empresas que valoran y buscan a los antiguos alumnos de La Salle por sus conocimientos, por sus valores, por sus habilidades y por su networking.

El Programa puede cursarse en Barcelona, en Madrid o on line a través del campus virtual LaSalleOnLine.

El curso académico 2002-2003, La Salle inicia su actividad en Valencia y en Zaragoza con la impartición del Executive MBA La Salle.

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