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Habilidades Directivas

IDIT FORMACION (España)

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Tipo Curso Duración 40 Horas

Método / lugar Ana Isabel Calvo Moreno Contactar A Distancia

Certificado / Título Titulación acreditativa

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Para qué te prepara Conocer los fundamentos e importancia del liderazgo a nivel organizacional. Conocer las diferentes etapas de cambio en las organizaciones y sus principales tipos y modelos. Obtener una visión global sobre la importancia del “Conflicto” dentro de la organización empresarial. Conocer las diversas funciones que puede ejercer una Reunión y los elementos a tener en cuenta para cumplir con éxi

Precio	Consultar con el centro de formación Subvención + Facilidades Facilidades / Forma de pago El importe de la matriculación tiene posibilidad de deducción directa de las cuotas de la Seguridad Social, con lo cual resultará completamente gratuito tanto a la empresa como al trabajador. Promoción hasta el 15/09/2008 solicita aquí esta promoción

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Habilidades Directivas

CONTENIDOS

1. Liderazgo y Estilos de Dirección

1.1. Liderazgo y equipo

1.1.1. Liderazgo

1.1.2. Gestor vs. Líder

1.1.3. Teorías sobre el liderazgo

1.1.4. Equipo vs. Grupo

1.2. Concepto y estilos de dirección

1.2.1. Mediatizadores del estilo de dirección

1.2.2. Los seis estilos de dirección

1.2.3. Compatibilidad de los estilos de dirección

1.2.4. Trabajando con los estilos de dirección

2. Gestión del Cambio

2.1. El ámbito organizativo: conceptos básicos

2.1.1. Necesidad y fuerzas para el cambio

2.1.2. Etapas de cambio en las organizaciones

2.1.3. Tipos y modelos de cambio

2.2. Resistencia individual al cambio

2.3. Resistencia organizativa al cambio

2.4. Tratamiento de la resistencia al cambio

2.5. Detalles de planificación

3. Gestión de Conflictos

3.1. Definición, tipos y antecedentes de un conflicto

3.2. Conflictos funcionales

3.3. Conflictos disfuncionales

3.4. Relación entre tipologías y estilos de resolución de conflictos

3.5. Cuestiones finales sobre el conflicto y su gestión

4. Gestión de Reuniones

4.1. La reunión: definición y funciones

4.2. Elementos de una reunión

4.3. Tipos de reuniones

4.4. Fases de una reunión

5. Técnicas de Negociación

5.1. Conceptos básicos

5.2. Preparar la negociación

5.2.1. Fase de información

5.2.2. Fase de análisis

5.2.3. Plan de negociación

5.2.4. Tácticas en la negociación

5.3. Contingencias de la negociación

5.4. Cierre del acuerdo

6. gestión del Tiempo

6.1. El tiempo como recurso

6.2. La gestión eficaz del tiempo

6.3. Las interrupciones y sus soluciones: los ladrones de tiempo

6.4. El programa diario

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Sobre IDIT FORMACION

Descripción del centro

NUESTRA EMPRESA
INNOVACIÓN Y DESARROLLO INTERNACIONAL (IDIT) es una entidad consultora que acumula una gran experiencia en el desarrollo de planes de formación dirigidos a trabajadores. A través de un servicio personalizado y adaptado a sus necesidades, pretendemos incrementar la rentabilidad de nuestros clientes aportando servicios de valor añadido.
Nuestros compromisos en la ejecución de los servicios son:
- Mejora Continua: gracias a la metodología para la prestación de servicios según el esquema "planificación - ejecución - control - revisión" que nos permite conseguir un ciclo continuo de mejora de la satisfacción de nuestros clientes.
- Rapidez: mediante una estructura ágil y flexible que se orienta al cumplimiento de los objetivos marcados.
- Dinamismo: nuestra política de formación continua asegura a nuestros clientes un servicio actualizado a las cambiantes exigencias de los mercados actuales.

Nuestros servicios de Formación
Diseñamos y desarrollamos programas formativos para trabajadores, mediante planes de formación públicos encuadrados dentro de la Formación Continua.
En el último año, IDIT Formación ha gestionado e impartido planes formativos en más de 1000 empresas.
Nuestra compañía le ofrece, sin coste alguno para su entidad, la gestión integral de su crédito de formación. Para ello, nuestro equipo de expertos le asesorará en cada una de las fases del proceso:

· Estudio de necesidades formativas.
· Información del crédito de su empresa.
· Diseño del plan formativo.
· Desarrollo de las actividades formativas.
· Bonificación en los Seguros Sociales.
Contamos con un amplio catálogo de acciones formativas y los medios didácticos más innovadores del mercado, ofreciendo la posibilidad de formarse en modalidades presencial, a distancia o mediante formación online.
Nuestras acreditaciones.
 Entidad acredita para impartir y certificar acciones formativas de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
 Entidad homologada como centro de formación colaborador de la Junta de Andalucía.
 Entidad acreditada para impartir cursos de manipulador de alimentos de mayor riesgo.