Habilidades Directivas Para La Gestión De Empresas

Módulos del Curso Módulo 1. Módulo 1: Marco conceptual y metodológico del entrenamiento en habilidadesNúmero de créditos: 3,70 ECTS
Modalidad de impartición: Semipresencial
Contenido: Conferencia de apertura.
Marco conceptual y metodológico del entrenamiento en habilidades
Descripción de las asignaturas del módulo:

• Conferencia de Apertura (0.2 crédito(s))
• Marco conceptual y metodológico del entrenamiento en habilidades (3.5 crédito(s))

Fechas de inicio-fin: 01/10/2009 - 15/10/2009
Horario: Jueves
En horario de tarde
Módulo 2. Módulo 2: Habilidades de direcciónNúmero de créditos: 17,20 ECTS
Modalidad de impartición: Semipresencial
Contenido: - Liderar equipos y estilos de mando.
- Desarrollo de competencias profesionales
- Seminario ""In Door"" Cooperación y creatividad: Music experience
- Gestión eficaz del tiempo.
- Técnicas de trabajo en equipo.
- Seminario ""In Door"" Circo sin fronteras: desarrollo de un equipo.
- Seminario ""Out door"" comunicación y trabajo en equipo.
- Gestión de la Imagen personal.
- Técnicas para hablar en público.
- Seminario ""in door"" Pierde el miedo escénico: Clown.
- Técnica de expresión escrita.
- Técnicas de motivación en la empresa.
- Seminario ""out door"" Liderazgo y motivación.
-Técnicas de negociación.
- Gestión de conflictos, quejas y reclamaciones.
- Tecnologías de la información y la comunicación.
Descripción de las asignaturas del módulo:

• Liderar equipos y estilos de mando (1 crédito(s))
• Desarrollo de competencias profesionales (1 crédito(s))
• Seminario ""In door"" cooperación y creatividad: Music experience (0.5 crédito(s))
• Gestión eficaz del tiempo (1 crédito(s))
• Técnicas de trabajo en equipo (2 crédito(s))
• Seminario ""in door"" Circo sin fronteras: desarrollo de un equipo (0.5 crédito(s))
• Seminario ""out door"" comunicación y trabajo en equipo (0.5 crédito(s))
• Gestión de la imagen personal (1 crédito(s))
• Técnicas para hablar en público (2 crédito(s))
• Seminario ""in door"" pierde el miedo escénico: Clown (0.5 crédito(s))
• Técnicas de expresión escrita (1 crédito(s))
• Técnicas de motivación en la empresa (1 crédito(s))
• Seminario ""out door"" liderazgo y motivación (0.5 crédito(s))
• Técnicas de negociación (1.5 crédito(s))
• Gestión de conflictos, quejas y reclamaciones (1 crédito(s))
• Tecnologías de la información y la comunicación (2.2 crédito(s))

Fechas de inicio-fin: 22/10/2009 - 20/04/2010
Horario: Jueves
En horario de tarde
Módulo 3. Seminarios específicosNúmero de créditos: 4,00 ECTS
Modalidad de impartición: Semipresencial
Contenido: - Cómo vender más y mejor.
- Gestión del estrés laboral.
- Actividades políticas.
- Redes Sociales de Negocio
Descripción de las asignaturas del módulo:

• Cómo vender más y mejor (1 crédito(s))
• Gestión del estrés laboral (1 crédito(s))
• Actividades políticas (1 crédito(s))
• Redes Sociales de Negocio (1 crédito(s))

Fechas de inicio-fin: 15/04/2010 - 20/05/2010
Horario: Jueves
En horario de tarde
Módulo 4. Conferencia de ClausuraNúmero de créditos: 0,50 ECTS
Modalidad de impartición: Semipresencial
Contenido: Las conferencia versarán sobre los temas tratados en el curso de experto.
Fechas de inicio-fin: 27/05/2010 - 27/05/2010
Horario: Jueves
En horario de tarde
Módulo 5. EvaluaciónNúmero de créditos: 4,60 ECTS
Modalidad de impartición: Semipresencial
Contenido: Evaluación Final
Evaluación de Recuperación.
Descripción de las asignaturas del módulo:

• Evaluación Final (2.8 crédito(s))
• Evaluación de recuperación (1.8 crédito(s))

Fechas de inicio-fin: 07/06/2010 - 17/07/2010
Horario: Jueves
En horario de tarde"