CONTENIDOS DE LA ACCIÓN FORMATIVA Unidad
didactica1. Identificación de un problema
Contenidos teóricos:
1.1
Tipos de problemas
1.2 Identificando problemas
1.3 La importancia de
elegir una técnica
Duración: 5 horas
Contenidos
prácticos:
1.4 Diagnóstico de conflictos en la empresa
Duración:
2 horas
Unidad didáctica 2. La planificación
gestión y control para la solución de problemas
Contenidos
teóricos:
2.1 Fase de diagnóstico
2.2 Fase de planificación
2.3
Fase de preparación
2.4 Fase de implantación
2.5 Fase de
retroalimentación
Duración: 12 horas
Contenidos
prácticos:
2.6 La solución de problemas (simulaciones, estudios de
casos)
Duración: 5 horas
Unidad didáctica
3. La Gestión de Conflictos
Contenidos teóricos:
3.1
Aprovechando constructivamente las diferencias en la solución de
problemas. La gestión de conflictos
Duración: 11 horas
Contenidos
prácticos:
3.2 Simulación sobre un caso de situación de conflictos
Duración:
2 horas
Unidad didáctica 4: El análisis estratégico
en la solución de problemas para la toma de la decisión idónea
Contenidos
teóricos:
4.1 Reconocer el problema
4.2 Detectar las causas
4.3
Claves para generar alternativas eficaces y decisiones adaptadas a cada
situación
Duración: 8 horas
Contenidos prácticos:
4.4
Diagnóstico de una situación de conflicto
Duración: 2 horas
Unidad
didáctica 5: Factores personales y grupales en la
toma de decisionesContenidos
teóricos:
5.1 La actitud crítica
5.2 Tolerancia al riesgo
Duración:
6 horas
Contenidos prácticos:
5.3 Los roles
funcionales. Grupos de discusión
5.4 Toma de decisiones en grupo.
Simulaciones
Duración: 3 horas
Unidad
didáctica 6: Competencias para la toma de decisiones
Contenidos
teóricos:
6.1 el vehículo para convertir a la empresa en una
organización que aprende
Duración: 3 horas
Contenidos
prácticos:
6.2 La toma de decisiones en diferentes situaciones
laborales que se pueden presentar. Role playing y supuestos prácticos.
Duración:
7 horas.
Unidad didáctica 7: Sensibilización medioambiental
Duración:
4 horas.
