Habilidades de Gestión, Dirección, Recursos Humanos y Ventas . Sector Madera

OBJETIVOS GENERALES:

- Conocimientos teóricos y prácticos necesarios para una formación especializada en la gestión de empresas, y adquirir las competencias necesarias para desarrollar aquellas actuaciones que les permitan mejorar en su desempeño profesional.

Dirigido a: Trabajadores del sector madera que tengan responsabilidades directivas en cualquier área de gestión de la empresa y deseen consolidar una carrera profesional ascendente. Profesionales técnicos y personal que requieran de formación para asumir retos de eficiencia y efectividad en materia de gestión, adquiriendo los conocimientos para una visión amplia y responsable de la gestión de empresas.

CONTENIDOS TEÓRICOS:

MÓDULO 1: SUPERVISIÓN

1. ANTICIPACIÓN AL CAMBIO.

2. INICIATIVA.

3. DESARROLLO DE EQUIPOS.

4. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS DEL PROYECTO.

5. VISIÓN DE NEGOCIO.

6. VISIÓN GLOBAL DE PROYECTOS.

MÓDULO 2: LIDERAZGO

2. EMPOWERMENT Y DELEGACIÓN.

3. COACHING Y MENTORING.

4. GESTIÓN DEL CAMBIO.

MÓDULO 3: COMUNICACIÓN

2. PRESENTACIONES EFICACES.

3. HERRAMIENTAS AUDIOVISUALES.

4. GESTIÓN DE LAS COMUNICACIONES DEL PROYECTO.

5. COMUNICACIÓN EN LA ERA DIGITAL.

6. GESTIÓN DE REUNIONES.

7. ESCRIBIR CON EFICACIA.

8. USO EFICAZ DEL E-MAIL.

MÓDULO 4: GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

2. TRABAJO EN EQUIPO.

3. TOMA DE DECISIONES.

4. SOLUCIÓN DE CONFLICTOS.

5. GESTIÓN DEL TIEMPO DEL PROYECTO.

6. GESTIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD.

7. GESTIÓN DEL TIEMPO.

8. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE PROCESOS.

MÓDULO 5: HABILIDADES COMERCIALES

1. PLANIFICACIÓN DE LA ACCIÓN COMERCIAL

2. NEGOCIACIÓN COMERCIAL

3. NEGOCIACIÓN.

4. GESTIÓN DE LAS ADQUISICIONES DEL PROYECTO.

5. INTERNET Y NEGOCIOS e-BUSINESS.

MÓDULO 6: NUEVA CULTURA EMPRESARIAL

2. CONCEPTOS BÁSICOS DE CALIDAD.

3. BALANCE SCORE CARD.

MÓDULO 7: PROJECT FINANCE