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Araforem - Fundación Aragonesa para la Formación y el Empleo

Habilidades Sociales y Técnicas de Comunicación


Araforem - Fundación Aragonesa para la Formación y el Empleo (España)

Curso para trabajadores - Presencial

Lugar

Zaragoza

Duración

25 Horas

Dirigido a

Curso dirigido prioritariamente a trabajadores en activo.

Curso gratis, subvencionado por el Estado

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Detalles del curso

Tipo Curso para trabajadores Duración 25 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Presencial en Zaragoza dónde
Dirigido a Curso dirigido prioritariamente a trabajadores en activo.
Prioridad para Trabajadores en activo (40% máx. para desempleados). Los centros de formación podrán establecer, dentro de los límites indicados anteriormente, porcentajes distintos de participación.
Consultar con el centro.
Para qué te prepara FINALIDAD: Capacitar a los/as participantes en los conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para que, al finalizar la acción formativa, puedan conseguir un buen nivel de relación interpersonal, dentro y fuera del ámbito laboral.
Precio Curso gratis, subvencionado por el Estado

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Temario

Habilidades Sociales y Técnicas de Comunicación
FINALIDAD Y OBJETIVOS

FINALIDAD: Capacitar a los/as participantes en los conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para que, al finalizar la acción formativa, puedan conseguir un buen nivel de relación interpersonal, dentro y fuera del ámbito laboral.

OBJETIVOS:
  • Sensibilizar sobre la importancia de la comunicación en las relaciones interpersonales, dentro y fuera del entorno laboral.
  • Conocer y analizar las técnicas de comunicación que favorecen la expresión correcta y asertiva.
  • Aplicar las técnicas y habilidades de comunicación en situaciones concretas.

PROGRAMA DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Nº de Módulo-Título del Módulo-Duración (en horas)
  1. La comunicación y el trabajo en equipo (2 horas)
  2. Técnicas de comunicación (4 horas)
  3. Estilos de conducta: pasiva, asertiva, agresiva (4 horas)
  4. Estilos de respuesta (3 horas)
  5. La autoafirmación: la asertividad (2 horas)
  6. Barreras de comunicación (2 horas)
  7. Expresión de las emociones (2 horas)
  8. Aplicaciones en situaciones concretas (2 horas)
  9. Roles (2 horas)
  10. Habilidades en situaciones de conflicto (2 horas)
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Sobre Araforem - Fundación Aragonesa para la Formación y el Empleo

Descripción del centro
ARAFOREM. Fundación Aragonesa para la Formación y el Empleo es una institución de carácter privado, sin ánimo de lucro, con representación en todas las comunidades del Estado español, promovida por la confederación Sindical de Comisiones Obreras (CC.OO.).

La principal actividad desde su creación, en el año 1991, es la gestión y desarrollo de acciones de formación y de orientación profesional .

Se realizan actividades dirigidas a:
Personas desempleadas que buscan un primer empleo , o han perdido el que tenían, y/o personas pertenecientes al colectivo de desempleados de larga duración . Trabajadores y trabajadoras que necesitan adquirir nuevos conocimientos para adaptarse a los cambios del mercado de trabajo y/o necesitan cualificación profesional.

ARAFOREM concibe la formación y la orientación como instrumentos indispensables y necesarios para la obtención de un puesto de trabajo, así como derechos irrenunciables del colectivo de personas desempleadas, desde los cuales poder acceder en mejores condiciones al mercado laboral.

ARAFOREM tiene como objetivos principales :
- Orientar y capacitar al colectivo de personas desempleadas para incrementar sus posibilidades de inserción en el mercado laboral.
- Fomentar el estudio y la investigación en materia de formación profesional y social de los trabajadores y las trabajadoras.
- Detectar y definir necesidades de formación y cualificación de los trabajadores y las trabajadoras.
- Diseñar actividades de formación e investigación en el ámbito de la Unión Europea.
- Mejorar la formación y la cualificación de colectivos con mayor dificultad de acceso al empleo.
- Impartir cursos de formación básica y permanente para el reciclaje de trabajadores y trabajadoras, de forma presencial o a través de las nuevas tecnologías de la información.
- Contribuir a la mejora de las condiciones de trabajo mediante la formación continua de los trabajadores y las trabajadoras.

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