La vida es un juego de relaciones. Todo lo que se da, sucede en el marco de ellas. La habilidad para generar y consolidar relaciones que funcionen, es una de las competencias claves que tenemos los seres humanos para interrelacionarnos y lograr los objetivos que deseamos, tanto en el ámbito laboral como en el afectivo.
La relación es el contexto donde todo se lleva a cabo. Vivimos en un momento en donde la rapidez de los cambios y la dificultad en la comunicación generan relaciones insatisfactorias en todos los ámbitos de nuestra vida y nos conducen a distintos tipos de angustias. Se ha producido una evolución en las relaciones que no ha sido acompañada por una transformación que nos permita vivir más plena y armoniosamente, tanto en lo laboral, como en lo familiar y afectivo. Este trabajo trata sobre el liderazgo en estas relaciones.
Índice de contenidos
1. El líder.
2. Análisis del liderazgo.
3. Conductas de los líderes.
4. Hacia un liderazgo con alma.
5. Bibliografía.
Lo que menos me ha gustado:
Realmente no le ví objeciones.
Lo que más me ha gustado:
La integración de lo práctico en lo empresarial junto a lo espiritual, como lo digo n el otro ítem esto es para mi entender algo absolutamente necesario para que se haga una realidad cada vez mejor.
Te prepara para:
He aprendido, que el mundo en que estamos viviendo, aunque mucha gente se queje den él, pienso que vamos en camino de mejorar cada vez más y mejor en un proceso en donde nos debemos integrar cada vez más hasta llegar a la unificación. Y es esto a lo que más valor le doy.
Va dirigido a todas aquella pesonas que quieren realizar un liderazgo holístico. Creo que es un lenguaje sencillo en donde no es necesario conocimientos previos.
Conclusión:
Me parece al mismo tiempo que cualquier persona, que tenga interés de ser un buen líder tiene en este artículo un buen comienzo, en el cual se dan conceptos sencillos fáciles de aplicar y al mismo tiempo tiene conceptos de cierta profundidad, en el momento que logra integrar el conocimiento con el alma del mismo.
Agregaría, tal vez, el concepto de alma aplicado al mismo, sin embargo en mi caso, quizás por que manejo con frecuencia estos términos, comprendí con mucha facilidad el contenido del mismo.
Podría intercambiarse el elementos alma o espíritu indistintamente, pero veces pudiera complicar, todo depende de quien lo lea y de los conceptos previos que se tenga de estos conceptos
Lo que menos me ha gustado:
Me hubiese gustado más profundidad o amplitud en el tema.
Lo que más me ha gustado:
Me ha gustado la información, ya que considero que es una herramienta valiosa para cualquier persona, independientemente de su oficio o profesión.
Te prepara para:
Es un tema que puede ser entendido por cualquier persona, sus palabras son de fácil digestión.
Conclusión:
Considero que todos los seres humanos tenemos el don de ser líderes; claro está ese don tiene que ser descubierto aprovechado y/o explotado para poder crecer intelectual y por qué no, en lo espiritual también; ya que si utilizamos, la herramienta del Liderazgo en cosas positivas para el bien común, contribuimos a sentirnos bien con nosotros y con el resto de las personas que nos rodean.
En fin, si podemos conducir nuestras vidas con éxito, a través del Liderazgo podemos empezar desde nuestro entorno hasta nuestro campo laboral. Sólo hay que saber que para ser un líder hay que ser crítico positivo, que ve mucho más allá de los que se le presenta, éste debe saber escuchar y tomar decisiones.
Lo que menos me ha gustado:
La extensión del texto: muy largo, dispersa la concentración.
Lo que más me ha gustado:
Es la distinción entre el concepto líder y conductor, ha cambiado mi visión respecto a este asunto.
Te prepara para:
Aprendí mucho. Expone, sobre todo, el tema liderazgo con el alma, aplicable en mis relaciones personales, laborales y principalmente familiares, puesto que es la primera organización que el Ser Humano conoce.
Va dirigido a todos, no es necesario conocimientos previos sobre la materia, cualquier principiante entiende, por su lenguaje simple y accesible.
Conclusión:
Profundo conocimiento de nosotros mismos, los conceptos relacionados, son tipos de liderazgo, según varios autores. La humanización de las instituiciones es el mejor método utilizable para obtener resultados positivos en todos los empreendimientos de la organización.