I Máster Certificado Internacional de Coaching

El Master de Coaching se divide en 3 módulos: Life Coaching, Coachging Ejecutivo y Coaching Directivo.

FPC es el curso fundamental; el proceso de Coaching en sí mismo, independientemente

del tipo de cliente o del contexto en el que se encuentre. Incluye el modelo de Thomas Leonard (Sistema 5x15), considerado el padre del Coaching Moderno.

Un modelo universal y la esencia del coaching que se puede adaptar a cualquierespecialidad de coaching y a cualquier tipo de cliente.

¿Eres lider de equipos o directivo y quieres mejorar tu comunicación?

¿Quieres añadir las habilidades de coaching a tu estilo de liderazgo?

¿Trabajas para o tienes una empresa y te gustaría aplicar el coaching?¿Eres un profesional independiente y te gustaría ofrecer más a tus clientes?¿Eres una persona con vocación de ayuda y desarrollo personal y no acabas de encontrar como aplicarlo profesionalmente?

Si te identificas con cualquiera de estas preguntas este seminario espara ti. Saldrás enriquecido y con ideas claras. Una buena inversión en tupersona y en tu vida laboral.

Programa: Coach Ya!:

• Modelo de la conversación
• Habilidad: Establecer Rapport/Conexión
• Habilidad: La Escucha Profunda
• Habilidad: Hacer Preguntas Poderosas
• Habilidad: Compartir observaciones
• Los 10 errores más frecuentes
• El Sistema 5 x 15:

- Los 15 Clarificadores
- Los 15 Productos
- Los 15 Puntos de Estilo
- Los 15 Marcos
- Las 15 Competencias

TEMARIO:

1. ¡Coach Ya! Es la estructura de la conversación y las habilidades básicas

• Introducción al Coaching
• Modelo de la conversación
• Habilidad: Establecer Rapport/Conexión
• Habilidad: La Escucha Profunda
• Habilidad: Hacer Preguntas Poderosas
• Habilidad: Compartir observaciones
• Los 10 errores más frecuentes

2. Tus competencias como Coach. El Sistema de CoachVille creado por Thomas Leonard.
Esta parte es el "alma mater" que introducimos en esa estructura y en ese
modelo, lo que realmente convierte estas conversaciones en poderosas conversaciones
de Coaching.

• Los 15 Clarificadores
• Los 15 Productos
• Los 15 Puntos de Estilo
• Los 15 Marcos
• Las 15 Competencias

Coaching Ejecutivo

1. ¿Cuáles son las áreas de intervención de un coach ejecutivo?
2. ¿Qué objetivos persigue el coaching ejecutivo?
3. ¿Cuál es el proceso del coaching ejecutivo?
4. ¿Cuáles son los puntos clave para un proceso de coaching ejecutivo exitoso?
5. ¿Cómo identifican las compañías a los coaches de calidad y qué buscan en un coach ejecutivo?
6. ¿A qué se enfrenta el coach ejecutivo?: Entendiendo el ego del ejecutivo. Miedos. Cambio. Juegos que practican los ejecutivos. Las crisis: individualismo, inferioridad, aislamiento, compromiso, auto-confianza.
7. ¿Con qué herramientas es conveniente contar?
8. 15 Conceptos de negocios que el coach ejecutivo debe conocer para mejor lidiar con sus clientes.
9. El coaching y la estrategia. Cómo el coaching ejecutivo se relaciona con el corporativo.
10. Cómo aprovechar al máximo la relación entre el coach y el receptor.
11. La propuesta y el contrato. ¿Cuánto cuesta el coaching?
12. Encontrando tu nicho
13. Tendencias
14. Ética del Coach Ejecutivo

Directivo Coach

Es un módulo presencial de 3 días para individuos u organizaciones que desean un producto de formación en coaching tangible para impartir a directivos y empresarios.

· Experimentarás y aprenderás habilidades y competencias de coaching a través de la total participación en el programa

· Obtendrás una comprensión más profunda del material y reimpartirás porciones del programa