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Este articulo permite a los responsables del área de capacitación en las organizaciones obtener algunos elementos conceptuales que les ayudará a diseñar un programa de formación y capacitación ajustado
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Ideas para diseñar e implementar un programa de capacitación
Este articulo permite a los responsables del área de capacitación en las organizaciones obtener algunos elementos conceptuales que les ayudará a diseñar un programa de formación y capacitación ajustado a la necesidad de entrenar adecuadamente las competencias requeridas por el personal, además conocerá otros aspectos importantes que deben ser tenidos en cuenta a la hora de implementar un plan de capacitación.
Magníficas ideas como diseñar programas de capacitacio, agradezco mucha este apoyo porque le sirve a toda la comunidad de como hacerlo en forma efectiva la capacitación que es la base de desarrollo personal, Muchas Gracias
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Fernando
noviembre, 2009
Importante Tema
Es evidente que el registrarme en este curso ha permitido abrir mi horizonte en cuanto el tema y acciones sobre la capacitaciòn, lo cual lo considero a mi entender importante, por cuanto aplicare estos conocimientos en mi desarrollo profesional como instructor de diversos temas.
Cordiales Saludos
Fernando Nangles Campos
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Andres
octubre, 2009
Muy Practico
Creo es es un metodo para estudiar y ampliar los conocimientos y en este medio competitivo, y dar un buen nivel a las personas que capacitan.
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Reynaldo
octubre, 2009
Interesante
Me pareces muy completo y autodidacta se puede aplicar a la practida de una forma hagil y se gura enterminos generales es muy completo
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JOSE
agosto, 2009
muy practico
muy intersante lo voy a colocar en practica es una herramienta para todas las personas que quieran acceder a el