Imagen Personal (Para Empresas)

Este curso se realiza In company para empresas de toda España. 

Temario
Primera parte: La imagen en nuestra sociedad

• Concepto de imagen y su importancia
• Iconología de la imagen (códigos de imagen)
• Diferencia entre imagen personal e imagen integral
• La imagen personal en el mundo laboral.
• Segunda parte: Aspectos que configuran la imagen personal
• Estudio del rostro y correcciones (maquillaje, barba, gafas, cabello, etc.)
• Estilismo en el cabello (visagismo, harmonías, estilos, tendencias, etc.)
• Cuerpo: belleza y estética (higiene y cuidado de la piel, ejercicio físico, nutrición, tatamientos faciales/corporales). Cuidado de las manos y de los pies.
• Estilismo en el vestir (tipologías corporales, paleta de colores, fondo de armario, recomendaciones)
• Complementos (corbatas, pañuelos, bolsos zapatos, cinturones, etc.)
• Perfumes
• Cómo transmitir credibilidad y generar confianza
• Gestión de la propia imagen
  

Objetivos

Conocer las características y los componentes de la imagen personal para que los asistentes al curso puedan

•  Mejorar su imagen personal y, en su caso, la de la empresa que representan
•  Obtener los objetivos personales y profesionales deseados
•  Comunicar con claridad y eficacia
•  Adquirir seguridad y confianza en cualquier situación profesional
•  Transmitir credibilidad ante todo tipo de público: clientes, empleados, colegas,
• directivos, representantes de la administración, alumnos, etc.
•  Ganar empatía en las relaciones interpersonales, en el ámbito privado o
• profesional

Profesorado

Antònia Gambau. Licenciada en Historia del Arte. Asesora de Imagen Personal y Colectiva. Larga experiencia en el asesoramiento de profesionales de todos los sectores y de colectivos de empresa. Colaboradora de Icómpani como especialista en imagen integral.


Metodología

Es un curso teórico y prácico, a partir de las exposiciones del profesor y las aportaciones de los alumnos. Los alumnos pueden tomar conciencia de la imagen que transmiten, y detectar sus puntos débiles y sus puntos fuertes así como los mecanismos de corrección más adMetodología dos, con la ayuda de los profesores y de los demás asistentes. 


Timing y precio

Según presupuesto