Impacto de la Salud y el Bienestar Laboral en el Rendimiento Empresarial

CURSO PRÁCTICO A DISTANCIA (e-LEARNING):
Impacto de la Salud y el Bienestar Laboral en el Rendimiento Empresarial
 

PROGRAMA
1.- RELACIÓN ENTRE TRABAJO Y SALUD.

• Concepto de salud laboral.
• Concepto de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
• Impacto económico de la problemática de salud en el trabajo.
• Enfermedades profesionales más comunes en la empresa española.

2.- EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES ASOCIADOS AL TRABAJO.

• Análisis ergonómico del puesto de trabajo (postura, iluminación, espacio...).
• Medición de la satisfacción laboral y su relación con el absentismo, rotación y productividad.
• Evaluación y detección de los problemas psicológicos de los empleados (adicciones, ansiedad, depresión...).

3.- ESTRÉS Y ACCIDENTES LABORALES.

• Concepto de estrés.
• Estresores en el lugar de trabajo. Elementos / factores estresantes en el lugar de trabajo.
• La organización del trabajo como prevención del estrés.
• Nuevas enfermedades profesionales: mobbing y síndrome de burnout.
• Técnicas de control del estrés: cognitivas y conductuales

4.- OTROS FACTORES DE SALUD LABORAL.

• El ajuste persona - entorno.
• La carga de trabajo.
• La jornada de trabajo.
• El diseño del entorno.
• Autonomía y control.
• El ritmo de trabajo.
• La supervisión electrónica del trabajo.
• Claridad y sobrecarga de los roles asignados.

5.- BIENESTAR LABORAL Y LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS.

• Características de un sistema de gestión de prevención de riesgos laborales en la oficina y su adecuación a la normativa vigente.
• Fases de implantación del plan de prevención: selección de actividades. Desarrollo de contenidos y programas de ejercicios. Adaptación a la realidad del trabajo. Horarios, viajes, tipos de actividad, localización física.

 

CONOZCA EN ESTE CURSO PRÁCTICO...

·         Cómo implantar en su organización un plan de mantenimiento para reducir los "males de oficina".
·         Cómo adecuar de manera correcta y funcional el puesto de trabajo.
·         Los factores que inciden en la salud de los trabajadores.
·         Las nuevas enfermedades profesionales y las técnicas de control del estrés.
·         Técnicas para mejorar e incrementar la productividad laboral.
·         Medidas y métodos para detectar las imperfecciones o condiciones no adecuadas de su oficina.
·         Las posturas correctas para evitar las lesiones musculo - esqueléticas.
·         Cómo evitar trastornos visuales. Factores que intervienen en una correcta luminosidad.
·         Elementos clave para implantar en la empresa un Sistema de Gestión para la Prevención de Riesgos Laborales.
·         Ejercicios que ayudan a prevenir enfermedades profesionales (terapia de relajación, estiramientos, etc.).
   
¡MÁS DE 2.500 EMPRESAS HAN REALIZADO NUESTROS CURSOS A DISTANCIA EN EL ÚLTIMO AÑO!


VENTAJAS:
·         Compatible con su trabajo diario.
·         Acceso al Campus Virtual las 24 horas.
·         Acción tutorial constante.
·         Seguimiento individualizado del alumno.
·         Foro de Interacción con otros alumnos y profesores.
·         Posibilidad de subvención a través de la Fundación Tripartita para la Formación en las Empresas.
 

NUESTRAS EXPERTAS

Dña. Fátima Izquierdo Botica.
Es Licenciada en Psicología por la Universidad Pontificia de Salamanca y Máster en Terapia Cognitivo-Conductual-Social. Posee gran experiencia en la impartición de seminarios y cursos sobre resolución de conflictos, conciliación de la vida laboral y profesional, salud laboral y gestión de estrés, entre otros. Actualmente trabaja como psicoterapeuta en diversas organizaciones.
Dña. Almudena Alonso Barez.
Licenciada en Pedagogía por la Universidad de Salamanca. Experta en aplicaciones de las nuevas tecnologías de formación en las empresas. Coordinadora de cursos en modalidad e-learning de Global Estrategias.
 
(Todos los ponentes están confirmados. Global Estrategias se reserva la posibilidad de cambiar alguno de los ponentes por otro igualmente cualificado, por causas ajenas a su voluntad).
 

METODOLOGÍA
Nuestro modelo de formación a distancia se basa en una acción tutorial constante. El alumno estudiará de acuerdo a un plan de trabajo donde se definirán tareas semanales que deberá realizar con el apoyo del tutor y el coordinador. Se podrán realizar actividades de desarrollo, casos prácticos, cuestionarios de autocorrección, trabajos en grupo, etc. A través del foro se podrán formular dudas, se darán orientaciones y consejos, y se compartirán experiencias y conocimientos. El coordinador se encargará de dinamizar y fomentar la participación de todos los alumnos.
Para un buen aprovechamiento del curso, aconsejamos conectarse a diario o días alternos, no obstante, el diseño del contenido permite un estudio independiente del ordenador, a través del manual impreso. Para el envío de actividades al menos será necesario conectarse dos veces por semana.
 

FORMACIÓN IN COMPANY

Si desea este curso diseñado específicamente para responder a las demandas formativas de su empresa, nuestro Departamento de Formación In Company le hará una propuesta a su medida.
   

 

DURACIÓN

El curso tiene una duración de 30 horas que se desarrollarán a lo largo de un mes, con la atención personalizada del tutor y acceso al Campus Virtual de Global Estrategias, www.campus.globalestrategias.com El alumno establece su propio ritmo de aprendizaje.
 

CONVOCATORIA

Inicio: 29 de abril de 2008.
Otras convocatorias: consultar.