Implantación de la Dirección por Objetivos

Objetivos específicos:

Valorar la implementación de un modelo de Dirección por Objetivos en la propia organización.

Diseñar un Plan de Implantación que garantice los resultados previstos.

Definir los objetivos corporativos, departamentales e individuales de forma integrada.

Vincular la retribución a la consecución de objetivos asegurando el trabajo en equipo y el rendimiento individual.

Programa:

• Concepto de Objetivo y Dirección por Objetivos.
• Plan de Comunicación del Proyecto.
• Definición de los objetivos clave de la organización y de los departamentos.
• Definición de los objetivos en función de los puestos de trabajo.
• El mapa de objetivos.
• Identificación de inconsistencias y riesgos derivados del mapa de objetivos.
• Retribución variable en base a objetivos.
• Evaluación del grado de cumplimiento y reorientación. Plan de Acción.