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Global Estrategias

Implantación y Gestión de Plataformas e-Learning en la Empresa


Global Estrategias (España)

Curso - Online

Duración

30 Horas

Inicio

19/11/2009

Dirigido a

Jefes de Proyectos de e-Learning. Responsables de Formación. Coordinadores de Formación a Distancia.... ver más Técnicos de Formación. Formadores Internos y Externos. Pedagogos/Psicopedagogos. Directores Académicos. Informáticos. Profesores. Residentes en España

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Detalles del curso

Tipo Curso Duración 30 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Online
Dirigido a Jefes de Proyectos de e-Learning. Responsables de Formación. Coordinadores de Formación a Distancia. Técnicos de Formación. Formadores Internos y Externos. Pedagogos/Psicopedagogos. Directores Académicos. Informáticos. Profesores.
Para qué te prepara # Qué pasos y recursos son necesarias para implementar la plataforma de e-learning en la organización. # Cuáles son los errores más comunes alimplantar una plataforma e-learning en su empresa y cómo evitarlos. # Cuáles son las principales diferencias entre una plataforma e-learning gratuita y de pago. # Cuánto cuesta implantar y mantener una plataforma e-learning en la empresa.
Requisitos
Residentes en España
Precio 574€ IVA inc.

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Temario

Implantación y Gestión de Plataformas e-Learning en la Empresa
1. SELECCIÓN DE LA PLATAFORMA e-LEARNING EN LA EMPRESA.
  • Planificación y estrategias de las Plataformas en la organización.
    • Análisis de necesidades de una empresa.
  • Plataformas e-Learning gratuitas y de pago.
  • Características y criterios de selección de plataformas.
2. ESTRATEGIAS PARA LA IMPLANTACIÓN DE PLATAFORMAS E-LEARNING.
  • La preparación de la organización. Formación de los implicados.
  • El manual de procesos. ¿Qué, cómo y cuándo hacer?
  • Consideraciones técnicas. Estándares y normas.
3. USOS Y RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE EN PLATAFORMAS E-LEARNING.
  • Cómo facilitar el uso y navegación de una plataforma.
  • Cómo se aprende a través de una plataforma e-learning.
  • Herramientas para el aprendizaje y trabajo colaborativo.
    • Recursos didácticos digitales.
    • Programas informáticos para el trabajo colaborativo.
4. EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN Y CRITERIOS DE CALIDAD.
  • Las normas de calidad aplicadas a la gestión de plataformas.
  • Control de procesos. Seguimiento y evaluación.
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Sobre Global Estrategias

Descripción del centro
Global Estrategias/Demos Group lleva 15 años impartiendo formación, y lo hace después de un largo periodo de crecimiento constante, que la sitúan como la Consultora de Formación que más ha reforzado su presencia en la Península.


Nuestra oferta formativa abarca los temas de mayor interés para el entorno empresarial. Impartimos cursos y seminarios en modalidad Presencial, e-Learning, Blended Learning (formación mixta) e In Company especializada en los diferentes ámbitos y sectores del mundo empresarial.
Ventajas de estudiar en Global Estrategias
1. Experiencia: 15 años de experiencia nos avalan en el mundo de la consultoría y en el sector de la formación 2. Servicios: Diseñamos proyectos y acciones formativas de calidad, adecuados a las necesidades del profesional. 3. Clientes: Más de 10.000 empresas y 50.000 personas han confiado en nuestros servicios y productos. 4. Orientación al cliente: Convertimos los objetivos de nuestros clientes en nuestros objetivos con el fin de lograr el máximo beneficio para éstos. 5. Equipo: Contamos con profesionales en activo del mundo de la empresa, con reconocida experiencia en consultoría y formación, tanto presencial como e-learning. 6. Inversión: Nuestro trabajo está concebido para aportar valor añadido a los profesionales y a las organizaciones.
Breve Historia del centro
Consultora fundada en 1994, especializada en el sector de la formación empresarial. Desde enero de 2006 forma parte integrante de uno de los grupos empresariales líderes en formación: Demos Group con presencia en más de 17 países de 5 continentes. Nuestros programas, caracterizados por la calidad y actualización constante de contenidos y su inmediata transferencia a la realidad laboral, permiten aumentar la competitividad de empresas e instituciones a través de la capacitación de su principal activo: sus recursos humanos
Centro especializado en
Global Estrategias centra su principal actividad en la organización de Seminarios, Cursos y Congresos Profesionales que abarcan todos los temas de interés empresarial de las áreas de actividad de la empresa como Dirección, Recursos Humanos, Comercial y Marketing, Fiscalidad, Personal de Apoyo y Secretarias, etc. Avalado en sus Cursos Superiores por las Universidades españolas más prestigiosas.

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