Implantación de Plan de Igualdd de Oportunidades

Objetivos del Curso

Curso dirigido tanto a aquellas organizaciones que están obligados a la implantación de un plan de igualdad, edbido al tamaño de su plantilla, como para aquellas organizaciones que desean hacerlo de forma voluntaria a no superar el mínimo de trabajadores exigidos para ello (más de 250 trabajadores), siempre previa la consulta al representación legal de los trabajaores y trabajadoras.

También estarán obligados a elaborar y aplicar un plan de igualdad aquellas empresas en las que venga expresamente señalado en su convenio colectivo, en los términos previstos en el mismo.

Contenidos Del Curso

En este curso se dan las nociones para poder implantar un Plan de Igualdad de Oportunidades dentro dentro de su organización al amparo de la nueva Ley de Igualdad.