Implantación de Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales en la Empresa

Modulo 1: Introducción a los sistemas de gestión de prevención de riesgos
laborales.

Unidad 1: La salud y la prevención de riesgos laborales
1.- La salud y el trabajo
2.- Legislación aplicable a la prevención de riesgos laborales
2.1.- Marco Normativo
2.2.- La Ley de Prevención de Riesgos Laborales
2.3.- El Reglamento de los Servicios de Prevención
2.4.- Legislación nacional, autonómica y local
3.- Principios de la acción preventiva
ANEXOS
Unidad 2: La responsabilidad del empresario y del trabajador en la PRL
1.- Derechos y deberes de protección. La responsabilidad del empresario
y del trabajador.
1.1.- Exigencia de responsabilidad en materia de seguridad y salud.
1.2. Sujetos responsables.
1.3.- Responsabilidad administrativa.
1.4.- Responsabilidad penal.
1.5.- Responsabilidad civil.
1.6.- Responsabilidad disciplinaria.
1.7.- Responsabilidad de Seguridad Social
2.- Los representantes de los trabajadores en prevención de riesgos
laborales.
2.1.- Los Delegados de Prevención
2.2.- El Comité de Seguridad y Salud
3.- Los profesionales de prevención de riesgos laborales
3.1.- Disciplinas preventivas
3.2.- Los Técnicos de prevención de riesgos laborales
3.3.- Entidades de prevención sometidas a control de la autoridad
laboral.
4.- La organización de recursos para las actividades preventivas
4.1.- Modalidades de organización.
4.2.- Los recursos preventivos

Unidad 3: Las estrategias comunitaria y española de Seguridad y salud laboral
1.- La Estrategia Comunitaria para promover la salud y la seguridad en
el trabajo para el período 2007-2012
2.- La Estrategia Española de Seguridad y Salud laboral para el período
2007-2012
2.1.- Objetivos relativos a la prevención de riesgos laborales en
la empresa.
2.2 .-Objetivos relativos a las políticas públicas.
2.3 .-Plan de acción y evaluación de resultados.

Unidad 4: Conceptos generales sobre los sistemas de gestión.
1.- Gestión por funciones vs. gestión por procesos: evolución de las
organizaciones.
2.- La gestión por procesos
2.1 Qué es un proceso
2.2 Elementos de un proceso
2.3 Tipos de procesos
2.4 El mapa de procesos
2.5 Red de procesos
2.6. Representación gráfica de procesos
- Diagrama de bloques
- Diagrama de flujo
3.- ¿Qué es un sistema de gestión?
3.1.- Elementos de un sistema de gestión
4.- Integración de los sistemas de gestión.
4.1.- Formas de integración
5.- Estandarización de los sistemas de gestión
5.1.- La normalización
5.2.- Organismos de normalización
5.3.- La certificación
5.4.- La acreditación

Unidad 5: Sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales
1.- Modelos de sistemas de gestión
1.1.- El Control Total de Pérdidas
1.2.- Modelo DuPont
1.3.- Normas UNE 81900
1.4.- Directrices Unión Europea
1.5.- Directrices de la Organización Internacional del Trabajo (OIT),
relativas a los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en
el trabajo ILO-OSH 2001
1.6.- Norma OHSAS 18001:2007
2.- La Ley de Prevención de Riesgos Laborales y los sistemas de gestión
de prevención de riesgos laborales: obligación legal
3.- Ventajas de la implantación de un sistema de gestión basado en la
Norma OHSAS 18001:2007 y en las Directrices de la OIT.

Modulo 2 : Desarrollo del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos
Laborales basado en la Norma OHSAS 18001:2007, en las Directrices de la OIT
y conforme a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LOHO)

Unidad 1: La implantación del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos
Laborales basado en la Norma OHSAS 18001:2007, en las
Directrices de la OIT y conforme a la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales ( Método LOHO)

1.- Elementos del Sistema
1.1.- Política de salud y seguridad laboral
1.2.- Planificación
1.3.- Implantación y funcionamiento
1.4.- Comprobación
1.5.- Revisión por la Dirección
2.- Proceso de desarrollo del Sistema
3.- Equipos de trabajo para la implantación del Sistema
4.- Estructura documental del Sistema
4.1.-Procedimientos Operativos
4.2.- Instrucciones Técnicas
4.3.- Especificaciones Técnicas
4.4.- Documentos Específicos
4.5.- Documentos Singulares
4.6.- Registros
5.- Contenido y soporte de los documentos del Sistema de Gestión
5.1 Contenido y soporte del Plan de prevención
5.2 Contenido y soporte de los procedimientos operativos,
instrucciones y especificaciones técnicas, documentos específicos
(excepto Plan de prevención), documentos singulares y registros.
5.3 Codificación.

Unidad 2. Estrategia Preventiva y Planificación del Sistema
1. Política de Prevención.
2. Identificación de peligros, evaluación y control de riesgos y su revisión.
3. Requisitos legales y otros.
4. Planificación de la actividad preventiva.

Unidad 3. Implantación y funcionamiento
1. Formación, competencia y concienciación.
2. Información, consulta y participación.
3. Documentación.
4. Control de documentos y datos.
5. Control de operaciones
5.1 Riesgo grave e inminente.
5.2 Organización del trabajo: jornadas especiales.
5.3 Trabajadores especialmente sensibles, menores de edad y mujeres
embarazadas.
5.4 Adquisiciones.
5.5 Lugares de trabajo e instalaciones.
5.6 Equipos de trabajo.
5.7 Equipos de protección individual y colectiva
5.8 Coordinación de actividades empresariales.
5.9 Trabajadores temporales y ETT
5.10. Riesgos eléctricos
5.11. Riesgo de incendio
5.12. Gestión de productos químicos
5.13. Riesgos ergonómicos.
5.14. Riesgos físicos, químicos y biológicos
5. Vigilancia de la salud.
6. Preparación y respuesta en caso de emergencia.

Unidad 4. Verificación y revisión por la dirección
1. Medición y supervisión del rendimiento.
2. Evaluación del cumplimiento.
3. Investigación de accidentes e incidentes, no conformidades y acciones
correctoras y preventivas.
4. Registros y gestión de registros.
5. Memorias anuales.
6. Auditorías.
7. Revisión por la Dirección.