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Importancia de la evaluación y la capacitación

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16 opiniones

Tipo: Manual

Fuente: www.emagister.com

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Formato: Adobe PDF , 672 KB

Idioma: Castellano

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Manuales Dirección de RRHH

Antecedentes históricos de la evaluación y para qué y por qué evaluar Índice de contenidos 1. Generalidades 2. Cómo se lleva a cabo la evaluación 3. Pruebas psicológicas actuales 4. Cual es el tiempo que nos lleva evaluar 5. Después de la evaluación 6. Para qué y por qué evaluar 7. En qué campos evaluamos 8. Obtener información 9. Aplicar y procesar la información obtenida 10. Valor de la información

opiniones ↑ subir

ramona

Septiembre 2010

Conclusión:
en en tiempo que llevo leyendo el contenido de este curso me parece muy interesante y de mucha ayuda para los estudiante de psicologia

boris buvinic mihovilovic

Mayo 2009

Conclusión:
siendo interesante por su fácil aplicabilidad en mi entorno profesional.
gracias por vuestra atención y deferencia.
saludos
Boris

Juan Ramón

Mayo 2009

Conclusión:
En verdad, me gustó mucho, la vi muy interesante, me va ayudar mucho. Vale la pena. Gracias por su atención.-

Juan Ramón - Nicaragua.-

Luana

Noviembre 2008

MARIAM LORENA

Octubre 2008

Conclusión:
considero que es una buena herramienta para quienes quieren acercarse al mundo de la capacitacion y evaluacion del personal

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