- OBJETIVOS GENERALES:
.- DESARROLLAR A LOS PARTICIPANTES LA CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN EN UNA LENGUA TAN IMPORTANTE COMO ES EL INGLÉS A NIVEL EMPRESARIAL, TANTO EN LAS RELACIONES CON LOS CLIENTES COMO EN LA COMUNICACIÓN NECESARIAS PARA SU DESARROLLO PROFESIONAL.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
AL FINAL DE LA ACCIÓN FORMATIVA LOS PARTICIPANTES ESTARÁN CAPACITADOS PARA:
- DOMINAR LAS ESTRUCTURAS GRAMATICALES.
.- MANEJAR CON SOLTURA LA DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE SU TRABAJO DIARIO: FAX, CARTA, ALBARANES, FACTURAS.
.- DESENVOLVERSE EN SITUACIONES DE ENTREVISTAS, NEGOCIACIONES, VISITAS, VIAJES.
INGLÉS COMERCIAL MEDIO
UNIDAD DIDÁCTICA 1: ESTRUCTURA LINGÜISTICAS Y FONÉTICA BÁSICA.
Contenidos teóricos
1.1. INTRODUCCIÓN
1.2. ESTRUCTURA LINGÜISTICAS Y FONÉTICA.
Duración: 2 HORAS
Contenidos prácticos
1.3. EJERCICIÓS PRÁCTICOS SOBRE FONÉTICA.
Duración: 10 HORAS
UNIDAD DIDÁCTICA 2: ESTUDIO BÁSICO DE LA GRAMÁTICA.
Contenidos teóricos
2.1. GRAMÁTICA BÁSICA.
Duración: 4 HORAS
Contenidos prácticos
2.1. EJERCICIOS PRÁCTICOS.
Duración: 7 HORAS
UNIDAD DIDÁCTICA 3: FORMULAS PARA CONVERSACIONES EN ÁMBITOS LABORALES
Contenidos teóricos
3.1. PRESENTACIONES.
3.2. ENTREVISTAS.
3.3. VISITAS.
3.4. NEGOCIOS.
3.5. PLANIFICACIÓN LABORAL.
3.6. RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS.
Duración: 4 HORAS
Contenidos prácticos
3.7. EJERCICIOS PRÁCTICOS SOBRE LAS DIFERENTES SITUACIONES QUE PUEDEN TENER LUGAR EN UN ENTORNO LABORAL.
Duración: 10 HORAS
UNIDAD DIDÁCTICA 4: MEDIO DE COMUNICACIÓN LABORAL: ESCRITOS Y ORALES (CARTA, TELÉFONO, FAX...).
Contenidos teóricos
4.1. COMUNICACIÓN LABORAL ESCRITO.
4.2. COMUNICACIÓN LABORAL ORAL.
Duración: 2 HORAS
Contenidos prácticos
4.3. EJERCICIOS PRÁCTICOS SOBRE COMUNICACIÓN EN SUS DIFERENTES MODALIDADES.
Duración: 10 HORAS
UNIDAD DIDÁCTICA 5: LÉXICO MEDIO.
Contenidos teóricos
5.1. LÉXICO.
Duración: 1 HORAS
Contenidos prácticos
5.2. EJERCICIOS PRÁCTICOS.
Duración: 5 HORAS
MODULO IGUALDAD DE OPORTUNIDADES (1 HORA)
- SITUACIÓN ACTUAL DE LA MUJER EN EL MERCADO DE TRABAJO.
- LOS PLANES Y PROGRAMAS DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.
- LAS ACTITUDES PERSONALES.
- POLÍTICAS DE
RECURSOS HUMANOS.
- DIRECCIONES DE INTERÉS. DÓNDE CONTACTAR.
