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Inglés Principiante (Nivel 1) Diploma Oficial U.N.E.D

en Grupo Coremsa (España)

Curso Online

Precio:

Duración:

140 Horas


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Requisitos:

Ser trabajador y estar dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social. Residentes en Esp

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Todas las empresas que coticen en el fondo de formación de la seguridad social, disponen de un crédito a través de la Fundación Tripartita y este centro puede gestionar la bonificación.

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Detalles del curso

Tipo Curso Duración 140 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Online
Certificado / Título Acceso a Examen presencial para obtener titulo UNED - Universidad Nacional de Educación a Distancia
Dirigido a Trabajadores en activo
Para qué te prepara Cubrir la necesidad inicial de conocimiento del idioma con ayuda de las nuevas tecnologías
Requisitos
Ser trabajador y estar dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social. Residentes en España
Precio Entre 150€ y 900€
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Temario

Inglés Principiante (Nivel 1) Diploma Oficial U.N.E.D

TIítulo: Inglés principiante (Nivel 1) Diploma Oficial U.N.E.D (Bonificable)

Tipo: Curso subvencionado a través del Sistema de bonificaciones de la Seguridad Social (Acceso a Examen presencial para obtener titulo UNED - Universidad Nacional de Educación a Distancia)

Modalidad: Teleformación

 

Requisitos: Ser trabajador y estar dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social.

 

Duración: 140 Horas

 

Documentación necesaria para la matriculación:

  • Convenio de Agrupación y Anexo I: Documento oficial de la Fundación Tripartita, donde la empresa autoriza a la entidad organizadora a incluirla en el convenio de Agrupación de Empresas y poder gestionar los créditos de los que esta disponga.
  •  Declaración Jurada para Hacienda y Seguridad Social: Mediante este documento la empresa certifica estar al corriente de todas sus obligaciones tributarias y de la seguridad social; deberá de estar firmado por el responsable de la empresa.
  •  Información sobre la Formación Continua al Representante Legal de los Trabajadores: Documento que certifica el conocimiento por parte del representante legal de los trabajadores de la formación continúa. En el supuesto de no disponer de Representante Legal de los trabajadores deberá de estar firmado por el gerente.
  •  Ficha de inscripción: Se recoge los datos necesarios para la inscripción del alumno al curso seleccionado. Este documento deberá de ir acompañado de fotocopia del DNI, fotocopia de la nómina correspondiente al mes de inicio del curso.
  •  Comunicación de Bonificación: Se describe el procedimiento a seguir una vez finalizado el curso para bonificarse en los Seguros Sociales. Es importante que esta bonificación sea realizada en el mismo mes que nosotros hemos justificado el curso.

 

 

Objetivos:

 

  1. Cubrir la necesidad inicial de conocimiento del idioma con ayuda de las nuevas tecnologías.
  2. Adquirir conocimientos básicos sobre vocabulario, gramática y conversación de la lengua inglesa que permita al participante expresarse mediante frases sencillas en situaciones cotidianas.
  3. Comprender el idioma inglés de forma paulatina, con un nivel mínimo con el fin de poder entender una conversación elemental en este idioma así como interpretar textos sencillos.
  4. Comunicarse en el idioma inglés al conseguir expresarse a nivel básico, tanto de forma oral como escrita, para desenvolverse correctamente al momento de viajar.
  5. Reforzar y consolidar en las distintas actividades interactivas las funciones comunicativas, gramaticales y semánticas para alcanzar los objetivos de cada módulo.

 

Contenidos:

El temario se estructura sobre los siguientes módulos, los cuales facilitan la organización y progresión del curso:

1. Verbos y locuciones para hablar sobre la rutina diaria. El presente simple. Verbos modales: expresión de la habilidad en inglés en presente y pasado.

2. Verbos y locuciones referidos a las actividades deportivas. Las construcciones interrogativas en inglés. Uso del presente continuo.

3. Verbos y locuciones referidos a restaurantes. Sustantivos contables e incontables. El verbo tener en inglés. Sinónimos y antónimos.

4. Verbos y locuciones referidos a los viajes. El artículo en inglés. Oraciones comparativas y superlativas.

5. Verbos y locuciones referidos a las compras. El pasado. El infinitivo de finalidad.

6. Verbos y locuciones temporales. Construcciones interrogativas. Homónimos y homófonos.

7. Verbos y locuciones referidos al medio ambiente. El futuro. Oraciones condicionales del primer y segundo tipo.

8. Verbos y locuciones referidos a la salud. Verbos modales: expresión de obligación y posesión.

9. Verbos y locuciones referidos a las vacaciones y el entretenimiento. El pretérito perfecto compuesto. Uso de gerundios e infinitivos.

10. Descripción de personas. Partículas partitivas. Oraciones de relativo

Metodología:

 

El alumno ha de realizar cada una de las actividades en el siguiente orden de presentación:

 

1º Vídeo (Escenas comunes y amenas sobre distintos temas profesionales y cotidianos)

2º Ejercicio de vídeo (Ejercicios orales y escritos relacionados con los diálogos de las escenas).


3º Lectura comprensiva (Bloque relacionado con los textos de los diálogos).

4º Lengua Inglesa (Incluye las secciones de Vocabulario, Gramática y Función comunicativa)

5º Tutoría (Se recomienda realizar la/las tutoría/s una vez finalizada el área de Lengua Inglesa)

 

6º Competencias lingüísticas (Se trata de una sección con 6 actividades distintas donde el alumno pone en práctica los conocimientos de gramática, vocabulario y comunicación estudiados en la sección anterior).


7º Juegos (El alumno encontrará 4 juegos relacionados con los contenidos de la sección 4 ª, por lo que se recomienda realizar estas actividades una vez completada dicha sección.)

 

Las distintas pantallas son sencillas y fáciles de entender. La navegación se ha diseñado para usuarios noveles en el manejo de la informática por lo que la estructura de las pantallas se ha mantenido lo más intuitiva posible y haciendo referencia a la sección donde se encuentra dentro del módulo en todo momento.

Sistema de evaluación:

 

Se desarrollará una evaluación continua e individualizada de cada alumno/a, a través:

  • Los cuestionarios de autoevaluación, y pruebas abiertas que los alumnos/as remitan al tutor/formador del curso.
  • Las consultas telefónicas o por correo electrónico, realizadas al tutor/formador.

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Perfil de los alumnos
Matriculados
04/07/2008 Última matrícula 8 matriculados a través de emagister
Residentes en
Madrid, Barcelona, Lleida, Murcia, Sevilla, ...

usuarios

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Detalles del centro

Descripción del centro
El grupo COREMSA es una corporación empresarial con área de influencia que abarca todo el territorio nacional, encontrándose actualmente inmerso en su expansión internacional en países como China, Polonia, Eslovaquia y Rumania.

El Grupo engloba a 14 empresas, cuyas actividades se han centrado fundamentalmente en los campos de la formación, la consultoría, producción y las nuevas tecnologias, desarrollando su labor más específicamente en campos relacionados con proyectos de Consultoría general , Tecnologías de la Información, Servicios de Formacion Subvencionada y Privada, Producción, Comercio electrónico y Exportación / importación.

Una amplia experiencia nos avala desde que iniciamos los primeros pasos, hace más de 25 años. Durante todo este tiempo nuestro trabajo ha ido diversificando y a la vez difundiéndose por numerosas empresas, colectivos profesionales y distintas entidades públicas y privadas por toda la geografía nacional.

Esta experiencia empresarial, junto con un amplio equipo de profesionales perfectamente cualificados, hacen que podamos dar un servicio de calidad, certificado además por organismos oficiales como AENOR y entidades de primer nivel, y no sólo responder a las exigencias del mercado actual sino adelantarnos a las necesidades futuras mejorando día a día en nuestros servicios.
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