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Curso para trabajadores - Online

Duración

23 Horas

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03/03/2008

Dirigido a

Trabajadores ocupados en centros de trabajo de la Comunidad Autónoma de Madrid. Plan de Formación Co... ver másntinua dirigido a trabajadores de todos los sectores de actividad y de todas las ...

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Detalles del curso

Tipo Curso para trabajadores Duración 23 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Online
Dirigido a Trabajadores ocupados en centros de trabajo de la Comunidad Autónoma de Madrid.
Prioridad para Trabajadores en activo (40% máx. para desempleados). Los centros de formación podrán establecer, dentro de los límites indicados anteriormente, porcentajes distintos de participación.
Consultar con el centro.
Para qué te prepara Los objetivos específicos son: aprender a utilizar correctamente el lenguaje esencial para hacer viajes de trabajo, en todas sus destrezas: de forma oral y escrita, tanto la comprensión como la expresión de las mismas y aprender vocabulario específico del área laboral.
Requisitos
Plan de Formación Continua dirigido a trabajadores de todos los sectores de actividad y de todas las categorías profesionales
Precio Curso gratis, subvencionado por el Estado

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Temario

Inglés: Viajes
Curso: Inglés: Viajes

Finalidad:
  • Esta acción formativa se dirige a personas cuyo entorno de trabajo está relacionado con cualquier área de la empresa, y precisen la utilización del idioma inglés como medio de comunicación en sus viajes, profesionales y personales.
  • El objetivo general es conseguir que los alumnos conozcan y desarrollen de forma correcta y fluida las situaciones laborales más comunes que pueden encontrarse en este idioma.
Los objetivos específicos son: aprender a utilizar correctamente el lenguaje esencial para hacer viajes de trabajo, en todas sus destrezas: de forma oral y escrita, tanto la comprensión como la expresión de las mismas y aprender vocabulario específico del área laboral.

Al finalizar el curso, el alumno será capaz de desenvolverse dentro del sector en otro idioma, el inglés y así poder ampliar su cobertura de trabajo.

Contenido:
Con la denominación de "Inglés: viajes" recogemos dos niveles diferentes, de 20 horas cada uno de ellos.

Todos los participantes interesados en este curso, deberán realizar la correspondiente prueba de nivel (previa al inicio del curso), con objeto de ser incluidos en unos de los dos niveles mencionados, y en función de los conocimientos que demuestren en dicha prueba.

El nivel asignado a cada participante atenderá a las siguientes denominaciones:
  1. Lower intermediate.
  2. Upper-intermediate.
Los contenidos de cada uno son los siguientes:

Lower-Intermediate está dividido en 8 partes:
  • Introducción: lenguaje empleado en viajes de negocios.
  • Comprensión Oral: conversaciones y lenguaje que se utiliza cuando estás en tránsito de un lugar a otro.
  • Vocabulario: vocabulario útil relacionado con las situaciones más habituales.
  • Comprensión Lectora: emails que se suelen intercambiar cuando se quiere organizar un viaje de negocios a Inglaterra. Escritura de emails.
  • Gramática: formular preguntas solicitando información relativa a un viaje y preguntas que se suelen hacer cuando encuentras a otras personas que también están en viaje de negocios.
  • Expresión Escrita: escribir un fax para confirmar una reserva de hotel y cómo escribir una carta para pedir un abono por una facturación errónea.
  • Expresión Oral: intercambiar información personal básica y a comunicarte cuando estés viajando.
  • Test: Evaluación de los temas estudiados.
Upper-Intermediate está dividido en 8 temas diferentes:
  • Introducción: frases típicas que se utilizan en diferentes situaciones mientras viajas.
  • Comprensión Oral: compañeros de trabajo hablando en diferentes situaciones.
  • Vocabulario: vocabulario relacionado con las reclamaciones y también palabras que se utilizan en inglés americano y británico.
  • Comprensión Lectora: maneras de negociar en dos países diferentes.
  • Gramática: explicar anécdotas y a hacer sugerencias.
  • Expresión Escrita: solicitar escritos e información.
  • Expresión Oral: gestiones para realizar viajes.
  • Test: Evaluación de los temas estudiados.
Conclusión
A la finalización del curso el alumno habrá conseguido, tal como se explicaba en los objetivos de la acción formativa, un conocimiento alto del lenguaje fundamental para desenvolverse con soltura en un viaje de negocios.
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Instalaciones y fechas



Dónde Madrid, c/ Maldonado, 53 ver mapa
Cuándo Inicio: 03/03/2008 ver calendario
 
Dónde Madrid, c/ Maldonado, 53 ver mapa
Cuándo Inicio: 02/06/2008 ver calendario
 
Dónde Madrid, c/ Maldonado, 53 ver mapa
Cuándo Inicio: 01/09/2008 ver calendario
 

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Sobre MASERCISA. Escuela de Formación de UGT Madrid.

Descripción del centro
MASERCISA es el instrumento técnico de UGT-MADRID al que se le encomienda la gestión integral de la Formación para el Empleo actuando bajo las premisas de transparencia, eficacia y, sobre todo, calidad. En UGT MADRID apostamos por la formación de los trabajadores a lo largo de toda la vida para actualizar sus competencias profesionales y mejorar la calidad a las empresas. MASERCISA dispone, desde hace más de una década, de una amplia experiencia en el diseño, gestión y ejecución de planes y cursos de formación tanto para trabajadores en paro como para trabajadores ocupados, en especialidades de los diferentes sectores de actividad de la economía madrileña. MASERCISA desarrolla su actividad en la gestión para trabajadores ocupados y de trabajadores en paro. Con respecto a los ocupados, a través de los "Contratos Programa" (planes de formación intersectoriales y planes sectoriales); y de la formación de las empresas que utilizan su crédito de formación para cualificar a sus trabajadores. Con respecto a los trabajadores en paro a través del Plan de Formación e Inserción Profesional (Plan F.I.P.) En este sentido, ofrecemos los siguientes servicios: 1.- Análisis de Necesidades de Formación.- Para realizar una buena planificación es premisa indispensable. MASERCISA realiza un análisis y un diagnóstico de las demandas y requerimientos formativos que precisan los trabajadores/as. 2.- Diseño y planificación.- Como consecuencia de la información que nos suministra la fase anterior, MASERCISA adapta los contenidos, metodología, duración y demás variables de los cursos a las necesidades detectadas. Así, contamos con un amplio panel de acciones formativas actualizándolas y revisándolas permanentemente. 3.- Implementación de planes y acciones de formación.- A través de la impartición de las diferentes especialidades (en las distintas modalidades: presencial, distancia, teleformación y mixta) por profesionales con contrastada experiencia, en instalaciones dotadas con los medios y recursos técnicos y materiales necesarios para lograr una formación de calidad que proporcione un máximo impacto en los trabajadores y en el desarrollo de sus competencias. 4.- Gestión técnica y administrativa. Para prestar los servicios anteriormente señalados con una eficacia y eficiencia plena es preciso conocer las diferentes ayudas y subvenciones existentes y la normativa que la regula para gestionarlas y tramitarlas correctamente. MASERCISA también desarrolla esta labor de gestión y asesoramiento.

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