Ingreso en el Cuerpo de la Guardia Civil

REQUISITOS PARA PRESENTARSE A ESTA OPOSICIÓN
Los aspirantes deberán reunir, antes de que finalice el plazo de admisión de instancias y durante el proceso selectivo, las siguientes condiciones:

• 1º Tener la nacionalidad española.
• 2º No estar privado de los derechos civiles.
• 3º Acreditar buena conducta ciudadana.
• 4º Carecer de antecedentes penales.
• 5º No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas.
• 6º Compromiso de portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas.
• 7º Tener cumplidos 18 años de edad y no haber cumplido ni cumplir los 30 dentro del año de la convocatoria.
• 8º Estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 las mujeres.
• 9º Poseer la aptitud psicofísica que determina la Orden de 9 de abril de 1996, Orden de 9 de abril de 1996 ("Boletín Oficial del Estado" número 92) y sus modificaciones, por la que se aprueban las bases y circunstancias aplicables a los procesos selectivos para ingreso en los centros docentes militares de formación para el acceso a la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil, con excepción de los ejercicios físicos que se realizarán de acuerdo con lo establecido en cada convocatoria.
• 10º Estar en posesión o en condiciones de obtener, antes de la fecha de inicio de la primera prueba, el título de Graduado en Educación Secundaria o de otro equivalente académico (2º BUP, FP I y título de Técnico Auxiliar) y o superior. También será posible acceder a estos estudios, acreditando la superación de la prueba de acceso que recoge el artículo 41 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, referida al acceso a la Formación Profesional.
• 11º Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B o superior o en condiciones de obtenerlo en el plazo de presentación de solicitudes.

EXAMEN
El examen constará de las siguientes pruebas:
a) Ortografía: Consistirá en la realización de un ejercicio de ortografía, de diez minutos de duración, cuya calificación se formulará en términos de “apt /no apto". Serán considerados no aptos aquellos aspirantes que cometan once o más faltas ortográficas y quedarán apartados del proceso selectivo.
b) Conocimientos: Consistirá en la contestación por escrito a un cuestionario de cien (100) preguntas concretas sobre materias jurídicas, socio-culturales y técnico-científicas.
c) Lengua Extranjera: Consistirá en la contestación por escrito a un cuestionario de veinte (20) preguntas sobre el idioma, inglés o francés, elegido por el aspirante. Si el aspirante no elige idioma en el espacio reservado a tal efecto en la instancia, será examinado de inglés.
d) Psicotécnica: Consistirá en la evaluación de la capacidad de los aspirantes para adecuarse a las exigencias derivadas tanto del periodo académico como alumno de un centro de formación como de su futura adaptación al desempeño profesional. Constará de dos partes:
- Aptitudes intelectuales: Se evaluarán mediante la aplicación de tests de inteligencia general y/o escalas específicas que evalúen la capacidad de aprendizaje, análisis, razonamiento y potencial cognitivo.
- Perfil de personalidad: Se evaluarán mediante tests que exploren las características de personalidad, actitudinales y motivacionales, en el número y características que determine el Tribunal.
La calificación de las pruebas anteriores estará constituida por las puntuaciones totales de las pruebas de conocimiento y lengua extranjera y la calificación de la prueba psicotécnica dividida por dos. Una vez obtenida la calificación definitiva de cada uno de los aspirantes y ordenados éstos de mayor a menor puntuación, serán declarados aptos y pasarán a realizar las pruebas de aptitud psicofísica.
e) La aptitud psicofísica se acreditará mediante la realización de las siguientes pruebas:
- Ejercicios físicos:
o Prueba de velocidad.
o Prueba de resistencia muscular.
o Prueba extensora del tren superior.
o Prueba de natación.
- Entrevista personal. Destinada a contrastar y a ampliar los resultados de las pruebas psicotécnicas y la adecuación del aspirante al perfil profesional del Guardia Civil. Consistirá en la recogida de información a través de diálogo y realización de los test que considere pertinentes el entrevistador.
- Reconocimiento médico (se aplicará el cuadro médico de exclusiones).

TEMARIO DEL CURSO
Bloque de Ciencias Jurídicas
Tema 1 – La Constitución Española de 1978.
Tema 2 – El Tribunal Constitucional.
Tema 3 – Las Cortes Generales.
Tema 4 – La Corona.
Tema 5 – El Gobierno.
Tema 6 – La Administración.
Tema 7 – Organización territorial del Estado.
Tema 8 – Las Comunidades Autónomas.
Tema 9 – El Poder Judicial.

• Examen de evaluación 1

Tema 10 – Derecho Penal.
Tema 11 – Delitos contra la Administración Pública.
Tema 12 – El Derecho Procesal Penal.
Tema 13 – La Policía Local y Judicial.
Tema 14 – La detención. El Habeas Corpus. Entrada y registro.
Tema 15 – Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
Tema 16 – Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
Tema 17 – Cuerpos de Policía de las CC.AA.
Tema 18 – El Cuerpo de la Guardia Civil.

• Examen de evaluación 2

Tema 19 – Régimen jurídico de las Administraciones Públicas.
Tema 20 – El administrado.
Tema 21 – El acto administrativo.
Tema 22 – La responsabilidad de las Administraciones Públicas.
Tema 23 – Los recursos administrativos.
Tema 24 – El recurso contencioso-administrativo.

• Examen de evaluación 3

Bloque de Materias Socio - Culturales
Tema 25 – Protección civil.
Tema 26 – Organizaciones internacionales.
Tema 27 – Derechos humanos.
Tema 28 – El hombre y el equilibrio ecológico.

• Examen de evaluación 4

Bloque de Materias Técnico - Científicas
Tema 29 – Electricidad y electromagnetismo.
Tema 30 – Transmisiones.
Tema 31 – Automovilismo.
Tema 32 – Informática.
Tema 33 – Topografía.

• Examen de evaluación 5

Legislación
Constitución Española
Anexos: Ortografía, Inglés y Pruebas Físicas
Test Psicotécnicos.