Iniciación a la Prevención de Riesgos Laborales

Objetivos:

Preparar al alumno para:

• Aprender los conceptos básicos de PRL.

• Estudiar la normativa vigente en PRL (ley de PRL, desarrollo reglamentario y demás legislación aplicable).

• Analizar los derechos, deberes y responsabilidades en materia de prevención.

• Aplicar las formas de actuación en materia preventiva basándonos en métodos activos o anteriores al accidente.

• Conocer lo que es una inspección de sesguridad y las etapas que hay que seguir para llevarla a cabo con eficacia.

• Dominar nuevos modelos de notificación y registro de accidentes.

• Definir los índices estadísticos y saber cuáles son los adecuados para describir cada tipo de variable.

• Introducir al alumno en las distintas disciplinas técnicas en PRL: Higiene industrial, Seguridad en el trabajo y Ergonomía y psicosociología aplicada.

Temario

MÓDULO I

Marco normativo de la PRL: organización y gestión preventiva

1. Trabajo y salud
2. Daños derivados del trabajo
3. Marco normativo
4. Recursos externos en materia de prevención
5. Organización y gestión de la prevención

MÓDULO II

Evaluaciones de riesgos, inspecciones de seguridad e investigación de accidentes

1. Evaluación de riesgos
2. Inspecciones de seguridad
3. Notificación y registro de accidentes
4. Investigación de accidentes
5. Estadística de accidentes

MÓDULO III

Seguridad en el trabajo: trabajos eléctricos, seguridad en máquinas y protección contra incendios

1. Lugares y espacios de trabajo
2. Protección contra riesgos eléctricos
3. Máquinas
4. Incendios. Actuación en caso de emergencia y evacuación
5. Productos químicos. Residuos tóxicos y peligrosos

MÓDULO IV

Higiene industrial: Exposición laboral a agentes químicos, físicos y biológicos

1. Higiene Industrial. Conceptos Básicos
2. Exposición Laboral a Agentes Químicos
3. Toxicología y control de la Exposición
4. Agentes físicos
5. Agentes biológicos

MÓDULO V

Ergonomía y psicosociología aplicada a la PRL

1. Ergonomía. Concepto. Objetivos y métodos de evaluación
2. El diseño físico de los puestos de trabajo
3. El diseño del medio ambiente físico
4. Carga de trabajo
5. Factores psicosociales