Los métodos de enseñanza que se emplean hoy en día han permanecido prácticamente iguales durante decenios. A pesar de ello, no cabe duda que las últimas innovaciones
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Los métodos de enseñanza que se emplean hoy en día han permanecido prácticamente iguales durante decenios. A pesar de ello, no cabe duda que las últimas innovaciones tecnológicas han facilitado a las empresas mejoras en el proceso de formación de sus empleados.
hola no he logrado ver los cursos, yo quiero saber como se redacta un memo al empleado, como realizo un escrito para que el empleado pnga su cargo a la orden,que modelo utilizo para tomar la asistencia del personal para sus respectivas entradas y salidas
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Oscar
diciembre, 2007
muy bueno
muy bueno, concreto y util para poder disgregar los diferentes conceptos y csaracterísticas principales que debe poseer el control de RRHH
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ASDRUBAL
noviembre, 2007
excelente información
utilizando la información como patron podemos analizar nuestros espacios laborales y determinar algunas patologías propias que vulneran el clima, entre otros.
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Maryoris
noviembre, 2007
Recomendacion
En este curso es muy valorable para mi, porque asi aprendi como solucionar y tener en cuenta las necesidades de la base de una empresa, los trabajadores; gracias a Emagister he aprendido mucho de RRHH.
¡Gracias Emagister! por todo.
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laura
noviembre, 2007
No he aprendido nada
No he aprendido nada nuevo, mas que un curso lo que he leido es una opinion. Cuando leo instrumentos de control, entiendo que me van a dar herramientas para tener un cierto control sobre mis empleados, pero no es eso lo que cuenta el curso. Además el ritmo no es ágil como debería ser un mini curso
