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Lo que menos me ha gustado:
La falta de profundización, ésto es ampliar más el tema, para poder desarrollar más habilidades mediante prácticas del tema
Lo que más me ha gustado:
La simplicidad y la practicidad.
Te prepara para:
A mirar más a la gente, a intentar comprenderles un poco más y dejar de ser muy exigente con ellos en sus niveles de comprensión y respuesta inmediata.
Conclusión:
Muy buen material, pero puede ampliarse para lograr muy buenos resultados en su aplicación.
Es un tema que debería aplicarse en las pequeñas, medianas y grandes empresas, con lo cual el departamento de Recursos Humanos, puede lograr una mejor distribución del personal, de acuerdo a sus habilidades y afinidades, con lo cual se puede un mejor clima laboral y un mejor desarrollo y cumplimiento de metas y objetívos empresariales
Lo que menos me ha gustado:
Que como expliqué no profundiza en el conocimiento de este tema.
Lo que más me ha gustado:
Bien creo que el tema de la inteligencia emocional es una de las aportaciones más significativas de la psicología en los últimos años.
Te prepara para:
Honestamente nada, no porque sea un experto sino porque he leído ya dos o tres libros acerca del tema.
Conclusión:
Cuando se estudia psicología los temas que se ven son: percepción, aprendizaje, memoria, inteligencia, motivación, personalidad, personalidad desorganizada o psicopatología, y los avances en psicología social, diferencial, clínica, infantil, laboral etc. y desde luego los diversos enfoques y teorías en la psicología como el psicoanálisis, conductismo, guestalt, piaget, psicologia humanista, etc. La aparición del concepto de la inteligencia emocional, como que era algo que faltaba para explicar porque la gente inteligente a veces no se conduce como debiera, más allá de las explicaciones froidianas sobre el subconsciente o el inconsciente como motivadores únicos de la conducta irracional. De modo que el tema de la forma en que es tratado me pareció light. Y supongo que lo mismo le ocurrirá a otros psicólogos que lo lean.
