Inteligencia emocional en las organizaciones

DIRIGIDO A:
Personas interesadas en el desarrollo de la inteligencia emocional en las organizaciones. Pueden ser profesionales de recursos humanos, de relaciones laborales, de ciencias del trabajo, de psicología, de psicopedagogía, de pedagogía, de educación social y otros profesionales de la ayuda (medicina, enfermería, abogacía, trabajo social, etc.).
ACCESO PARA NO TITULADOS
Este curso prevee la posibilidad de admitir alumnos que no son titulados universitarios y que optarán a la obtención de un título de extensión universitaria. Hay que consultar con los responsables del curso para conocer los requisitos y condiciones de acceso establecido para este tipo de alumnos
DESCRIPCIÓN RESUMIDA DE LOS OBJETIVOS:
- Adquirir una fundamentación sobre inteligencia emocional y sus aplicaciones prácticas en las organizaciones.
- Adquirir las competencias emocionales necesarias para hacer frente de forma efectiva a los retos profesionales y personales que plantea la vida.
- Desarrollar competencias emocionales y sociales específicas para hacer frente a situaciones críticas, conflictos, dinamización social, relaciones interpersonales, liderazgo, etc.
- Adquirir estrategias, técnicas, habilidades y la metodología necesaria para potenciar el desarrollo de estas competencias en los demás.
- Adquirir las estrategias necesarias para la implementación de la inteligencia emocional en contextos profesionales concretos.