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Avanzza, S. Coop.

Introducción a los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud basados en la OHSAS 18001


Avanzza, S. Coop. (España)

Curso - Presencial

Lugar

Madrid (Madrid)

Duración

7 Horas

Dirigido a

Técnicos de prevención (consultores, integrantes de servicios de prevención propios, ajenos a mancom... ver másunados, trabajadores con conocimientos en gestión de la prevención de riesgos laborales) y profesionales con competencias en la gestión de seguridad y salud en el trabajo.

350€ IVA inc.

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Primer inscrito: 350 € + 16 % IVA

A partir de la segunda inscripción: 315 € + ... ver más16 % IVA

El precio incluye: documentación impresa, coffee break y almuerzo en el hotel.

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Detalles del curso

Tipo Curso Duración 7 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Presencial en Madrid dónde
Certificado / Título Certificación Avanzza, S. Coop
Dirigido a Técnicos de prevención (consultores, integrantes de servicios de prevención propios, ajenos a mancomunados, trabajadores con conocimientos en gestión de la prevención de riesgos laborales) y profesionales con competencias en la gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Para qué te prepara Familiarizarse con la normativa OHSAS18001: interpretación y aplicación al puesto de trabajo Adquirir las directrices básicas del diseño, documentación e implantación de un sistema de Prevención de Riesgos Laborales. Conocer las novedades legislativas incorporadas en 2007, respecto a la normativa vigente desde 1999. Proporcionar a los asistentes una visión global de la evaluación de riesgos
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Temario

Introducción a los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud basados en la OHSAS 18001

CURSO BONIFICABLE:

Las empresas pueden financiar su formación a través del sistema de bonificaciones de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE) -Orden Ministerial 2307/2007, con un ahorro de hasta el 100% del coste del curso si su empresa tiene menos de 10 empleados o de entre 90 y 100 euros por asistente si su empresa tiene 10 o más empleados (según plantilla media del año pasado). Al inscribirse a cualquiera de nuestros cursos, ponemos a su disposición nuestro servicio de gestión de bonificaciones, de forma que tan sólo deberá remitirnos la documentación e información que exige la FTFE relativa a su empresa y los trabajadores inscritos.

POR QUÉ ACUDIR A ESTE CURSO:

Esta jornada le ayudará a conocer la situación actual de los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo; los cambios y los nuevos requisitos que supone el nuevo estándar OHSAS 18001:2007 respecto a la versión de 1999.

METODOLOGÍA:

- El curso es presencial, compuesto de una jornada de 7 horas.

- La orientación del curso es teórico-práctica, enfocada a la exposición y resolución concreta de las situaciones reales.

PROGRAMA:

1. Introducción a la OHSAS 18001:2007.

  • Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
  • Requisitos.

2. Análisis del nuevo estándar OHSAS 18001:2007

  • Situación actual de los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo
  • Cambios del nuevo estándar OHSAS 18001:2007 respecto a la Especificación OHSAS 18001:1999
  • Estructura y análisis de los requisitos según OHSAS

3. Novedades del Plan General Contable

  • Objeto y campo de aplicación.
  • Términos y definiciones
  • Requisitos del Sistema de Gestión de la SST:
    • Requisitos Generales
    • Planificación
    • Verificación
    • Política de SST
    • Implementación y operación
    • Revisión por la dirección

4. Correspondencia entre el estándar OHSAS 18001:2007 y la norma ISO 9001:2000

5. Correspondencia entre las normas OHSAS 18001:2007, OHSAS 18002 e ILO-OSH

  • Perspectiva general.
  • Análisis de las directrices ILO-OSH frente a los estándares OHSAS.

Nuestra Experta:

Dña. Carmen Martín

- Licenciada en Derecho por la Univ. CEU, especializada en Derecho Comunitario. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, especialidad en Seguridad, Erconomía, Psicosociología e Higiene Industrial. En 2007 cursó la especialización en "Auditor en Sistemas de Prevención en Riesgos Laborales".

- Ha desarrollado su carrera profesional en Madrid Inversiones SA, Unísono Soluciones CRM, Manpower Formación y la Embajada de la República de Corea.

- Posee experiencia docente para empresas y consultoras de formación, en la impartición de cursos de Prevención de Riesgos Laborales y Recursos

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Dónde Madrid, C/ Pilar de Zaragoza, 29 ver mapa
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Sobre Avanzza, S. Coop.

Descripción del centro
El objeto de Avanzza es el de optimizar el capital humano de nuestros clientes, desarrollando nuevas competencias e incrementando y perfeccionando el conocimiento que poseen las personas, contribuyendo de esta manera a una mayor eficiencia y productividad de la organización, pero también a unos niveles más altos de satisfacción, motivación y fidelización del personal.

Para lograrlo, nuestros servicios cubren el desarrollo de acciones de formación-organización de una amplia gama de acciones de formación, tanto en modalidad presencial como a distancia y/o blended-; y la consultoría especializada: diagnóstico de necesidades formativas, diseño del plan de formación, evaluación de la efectividad del mismo, gestión de ayudas para la formación continua, etc.
Ventajas de estudiar en Avanzza, S. Coop.
Nuestros esfuerzos están orientados para que la inversión en formación sea rentable para usted y/o su organización, por ello contamos con: 1) Una metodología contrastada para el diseño, impartición, evaluación y seguimiento de formación a medida, 2) Los mejores profesionales, que en la mayoría de los casos combinan su actividad docente con la práctica profesional, 3) El know-how, experiencia y herramientas para realizar eficientemente las gestiones que permitan a nuestros clientes financiar su formación a través de las ayudas de la FTFE, 4) Y entidades colaboradoras que complementan nuestro valor al mercado y nos permiten así ofrecer un servicio integral. Nuestro compromiso por la calidad y la satisfacción del cliente nos ha llevado a implantar un Sistema de Gestión de la Calidad, certificado por AENOR, el cual nos impone un elevado nivel de exigencia en cuanto al diseño de los programas formativos, los formadores y la metodología a emplear.
Breve Historia del centro
Nuestra razón de ser es contribuir a la mejora de la competitividad de nuestros clientes. El camino para alcanzar esa misión, es decir, nuestra visión corporativa, consiste en convertirnos en una organización flexible e innovadora para desarrollar servicios que aporten verdadero valor a nuestros clientes. Esa visión nos ha llevado a proponer una serie soluciones innovadoras en el ámbito de la gestión de personas, que aportan verdadero valor, y configuran una propuesta integral articulada en cinco áreas encaminadas a dar respuesta a las distintas necesidades de nuestros clientes.
Centro especializado en
«Lejos de especializarnos en una o varias materias, tratamos de dar una respuesta ágil a cualquier necesidad formativa» - Área de habilidades directivas. - Área de recursos humanos. - Área de contabilidad y finanzas. - Área de innovación. - Área de marketing y comercial. - Área de organización y gestión - Área de responsabilidad social corporativa. - Área de idiomas. - Área de Prevención de Riesgos Laborales. -´Área de informática aplicada.

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