La formación para el trabajo ya no es como en décadas pasadas, en las que bastaba la
educación y la capacitación. Ahora se necesitan nuevos entrenamientos.
Se busca mayor tolerancia a la frustración, al trabajo bajo presión, una mayor independencia y autonomía personal, más resistencia a la fatiga y más creatividad.
Fuente: http://www.terapia-ocupacional.com
