La alineación estratégica de los Recursos Humanos

Resumen del recurso

Los modelos vigentes de gestión organizacional como el planeamiento estratégico, el cuadro de mando integral, la gestión del conocimiento, etc, presentan un denominador común: todos buscan alineación entre recursos humanos y gestión organizacional manejando cada uno enfoques, objetivos y estrategias propios.

Índice de contenidos

1. Gestión organizacional de los RRHH
2. ¿Qué podemos entender por alineación estratégica?
3. ¿Cómo se puede efectuar la alineación estratégica a través de modelos de gestión?
4. ¿Cómo desarrolla cada modelo la alineación estratégica?
5. La Gestión de Conocimiento
6. La Gestión del Talento
7. La Gestión de Competencias
8. La Gestión de la Calidad
9. La Gestión del Capital Intelectual
10. Referencias