La compensación (sueldos,
salarios, prestaciones) es la gratificación que los empleados reciben a cambio de su labor. La
administración del departamento de personal garantiza la satisfacción de los empleados, lo que a su vez ayuda a la
organización a obtener, mantener y retener una fuerza de trabajo productiva.
Fuente: www.unamosapuntes.com
