Las empresas pueden financiar su
formación a través del sistema de
bonificaciones de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo
(FTFE) -Orden Ministerial 2307/2007, con un ahorro de hasta el 100% del
coste del curso si su empresa tiene menos de 10 empleados o de entre 90 y
100 euros por asistente si su empresa tiene 10 o más empleados (según
plantilla media del año pasado).
Al inscribirse a
cualquiera de nuestros cursos, ponemos a su disposición nuestro servicio
de gestión de bonificaciones, de forma que tan sólo deberá remitirnos la
documentación e información que exige la FTFE relativa a su empresa y los
trabajadores inscritos.
POR QUÉ
ACUDIR AL CURSO ELABORACIÓN DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES La
situación empresarial hace que muchos trabajadores se vean obligados a
adquirir nuevas tareas antes externalizadas o desarrolladas por otros
departamentos.
Este curso, otorgará los conocimientos necesarios, a
aquellas personas que tengan el cometido de calcular las nóminas y los
seguros sociales de la empresa, sin conocimientos previos.
Introducirá
todos los conceptos y facilitará documentación de consulta y apoyo para el
día a día.
METODOLOGÍA DEL CURSO
ELABORACIÓN DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES· El
curso es presencial, compuesto de una jornada de 16 horas.
· Métodos
didácticos activos como: dinámicas de grupo, casos, role play, discusiones
en grupo, metaplan, etc.
· Al finalizar, cada participante realizará un
caso práctico del que recibirá feedback del formador.
PROGRAMA
DEL CURSO ELABORACIÓN DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES 1.
La nómina.· El contrato de trabajo. Tipos de
contratos
de trabajo.
· El salario. Complementos salariales y no salariales.
· La
nómina. Encabezamiento de la nómina, periodo de liquidación y devengos.
· Retenciones
a la
seguridad social.
- Bases de cotización. Topes máximos y
mínimos.
· Tratamiento fiscal de las rentas del trabajo.
- IRPF: deducciones y cálculo
2. Los seguros
sociales.· La seguridad social: conceptos generales.
· Inscripción
de empresas en la seguridad social.
· La relación nominal de
trabajadores (Modelo TC-2)
· El boletín de cotización (Modelo TC-1)
· Liquidación
de cuotas abreviadas(Modelo "TC-S abreviado" incluido en el modelo TC2)
· Ingresos
y presentación de los documentos de cotización.
3. Supuestos
Especiales.· Incapacidad temporal.
· Maternidad
y paternidad.
· Cobro de horas extras.
· Cobro de pagas
extras.
· Retribución diaria.
· Percepción de dietas.
· Alta
en el mes.
· Permiso sin retribución.
· Huelga.
· Pluriempleo.
· Abono
de
salarios con carácter retroactivo.
· Contrato a tiempo parcial.
· Contrato
para la
formación.
· Retribuciones en metálico y especie.
NUESTRO
EXPERTO DEL CURSO ELABORACIÓN DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES Dña.
BELÉN DE COLSA· Licenciada en Derecho por la Univ.
Complutense de Madrid especializada en materia laboral.
· Abogada
ejerciente especializada en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
· Posee
experiencia docente en como profesora asociada en la Univ. Carlos III en
el área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Dpto. Derecho
Social e Internacional Privado.
· Colabora habitualmente en entidades e
instituciones con ponencias y cursos especializados en el área laboral:
Asociación Lolium, Escuela Taller de Galapagar o Fundación Univ. Carlos
III, entre otros.
· Consultora de Avanzza en el área de Gestión de
Recursos Humanos.
