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- Aspectos previos. La observación en psicología organizacional. La entrevista en psicología organizacional. Referencias y recursos en internet. Proceso general de selección de personal. Modelo de notificación
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La entrevista y la observación en psicología organizacional
- Aspectos previos. La observación en psicología organizacional. La entrevista en psicología organizacional. Referencias y recursos en internet. Proceso general de selección de personal. Modelo de notificación de rechazo. Esquema de selección de personal.
Es interesante, útil y de buen nivel en el contenido. Creo que interesa no solo a quien quiere aproximarse al tema sino también a quien quiere profundizar, y sus contenidos son muy aplicables en la práctica.
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ROSALIA
abril, 2009
RETROALIMENTACIÓN
Es una tematica muy importante para mi profesión, me ha servido para actualizar los conocimientos que tengo con respecto al tema y para aplicarlos a mi vida profesional. Es muy bueno lo recomiendo leer pero con mucha dedicación
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Jose Antonio
enero, 2009
Muy interesante
Es muy practico e innovador, ya que mas del 90% de las evaluaciones y selecciones de personal utilizan la entrevista y observacion, a demas de ser un instrumento valiosisimo para la recoleccion de informacion en estudios de mercado y comportamiento del consumidor. Lo recomiendo.
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viviana
octubre, 2007
poca p`ropfundizacion
considero que ùdo ser mejor, hubo temas que no se tocaron y que son importantes en esta tematica lo cual podria brindar luz a quienes consulten este medio
