Curso - Presencial
Duración
20 Horas
Inicio
Dirigido a
A todas aquellas personas que participan en procesos de captación y selección y carecen de la sufici... ver másente base teórico-práctica para obtener un rendimiento eficaz de las entrevistas. Residentes en España
1650 - 1.155€ IVA exento
| Requisitos |
Residentes en España
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| Precio |
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| Bonificable |
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa. Más información
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1. ENTREVISTA
Principios teóricos.
Bases psicológicas y motivaciones en la entrevista.
Casos prácticos.
Distintos tipos de entrevista.
Medios materiales.
2. ASPECTOS TÉCNICOS
La comunicación.
Formulación de preguntas.
La reformulación.
Ejercicio práctico.
Actitudes del entrevistador.
Ejercicio de diagnóstico de actitudes.
3. LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN
Esquema y fases de la entrevista.
Información sobre el puesto/ocupación y el entorno de trabajo.
Perfil profesional y psicológico del candidato.
La entrevista de selección por competencias. Entrevistas focalizadas / incidente crítico.
Representación de casos mediante grabaciones en vídeo:
- Entrevistas Focalizadas/Incidente crítico para evaluación de competencias.
- Análisis de las entrevistas por todo el grupo de participantes.
4. EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA
En el proceso.
Datos objetivos.
Información psicológica.
Ejercicios.
Presentación de informes.
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