Funciones de las Compensaciones.
Las remuneraciones como posibilidad valorica.
Alineamiento estrategico.
Equidad interna.
Competitividad externa.
Direccion del desempeno.
Las remuneraciones como posibilidad valorica.
Administrar las compensaciones como una de las principales herramientas de asignacion de sentido al trabajo.
Aseguar equidad en las decisiones de compensaciones.
Transparentar y comunicar los criterios de
administracion de compensaciones.
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