Se va a intentar caracterizar a la empresa como
organización cultural. Para ello se
clarificará el concepto de cultura con el que se operará el análisis intercultural.
Seguidamente se procederá a presentar la empresa como una organización compuesta
por una serie de elementos, sensibles en mayor o menor grado, a la influencia de la cultura de sus miembros.
Fuente: http://www.tdx.cesca.es