Resumen del recurso
En todo proceso de capacitación, deben ejecutarse cambios y mejoras continuas, en tanto el mundo cambiante en que nos desarrollamos, va demandando nuevas capacidades, nuevas competencias, nuevos modos de ser, que se asocian a los cambios en las organizaciones, las motivaciones personales y los el reto que representa lograr la mayor correspondencia entre la capacitación y el desempeño laboral.
Índice de contenidos
1. Enfoque de mejora continua para la capacitación de directivos
2. Premisas
3. Capacitación colectiva
4. Conclusiones
5. Bibliografía
