Resumen del recurso
La motivación, es un proceso multifacético que tiene implicaciones individuales, administrativas y organizacionales. También no solo es lo que el empleado muestra, sino todo un conjunto de aspectos ambientales que rodea al puesto de trabajo lo cual hace que un individuo actúe y se comporte de una determinada manera dentro de la organización.
Índice de contenidos
1. Importancia de la motivación
2. Descripción de las prácticas habituales
3. Identificación de problemas, indicadores y estándares de las practicas actuales
4. Propuesta de situación esperada
5. Presentación del modelo
6. Conclusiones
7. Bibliografía
