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Avanzza, S. Coop.

La Responsabilidad Social Corporativa Como Herramienta de Marketing


Avanzza, S. Coop. (España)

Curso - Presencial

Duración

7 Horas

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Tipo Curso Duración 7 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Presencial
Documentos RSC_MARKETING
Dirigido a Directivos y profesionales en general que desarrollen su actividad en las áreas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), Marketing y Comunicación.
Para qué te prepara Optimice la visibilidad y rentabilice el impacto de las acciones de RSC
Requisitos
Con este programa se accede a un área emergente que aún no ha alcanzado su pleno desarrollo en España, y que por ello supone una oportunidad, tanto a.
Precio 350€ IVA inc.

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Temario

La Responsabilidad Social Corporativa Como Herramienta de Marketing

1. Conceptos Generales.

Política de empresa y políticas de RSC; Inventario de opciones; Determinar áreas de viabilidad; Análisis de amenazas; Plan de Implementación; Plan de Auditoría y Retroalimentación; Asignación de equipos.

2. Concepto de intraemprendedor

Definición, aplicaciones y características del intraemprendedor; Aplicaciones en RSC y Marketing.

3. Metodología

Toma de datos y análisis; Selección de objetivos; Diagnóstico; Propuesta estratégica; Diseño plan acción; Implantación; Seguimiento; Medición y evaluación.

4. Análisis

  • Investigación Preliminar; Análisis inicial de notoriedad e imagen de Marca; Identificación de prioridades: el compromiso corporativo; La RSC como herramienta de gestión; La RSC como elemento estratégico; La RSC como herramienta de marketing: ventaja competitiva y oportunidad de marketing.
  • Estado de la empresa: Fase escéptica y causas; Fase proclive y frenos; Fase de decisión.
  • Estado de la Dirección: Fase escéptica y causas.; Fase proclive y frenos; Fase de decisión.
  • Análisis por tipo de stakeholders; Análisis por áreas de actuación;
  • Diagnóstico y Propuesta estratégica.

5. Aplicaciones.

Transparencia; Ética; Calidad del empleo; Conciliación; Productos; Información; Comunicación; Legal; Ecología – Medio Ambiente; Seguridad; Prevención de Riesgos; Formación; Acción Social; Mecenazgo; Igualdad de género; Discapacitados; Grupos en riesgo de exclusión; Inmigración; Acción de proximidad; Otros.

6. Comunicación.

Comunicación interna: procesos y planes; Mecanismos, circuitos y posibilidades; Factores motivantes en la comunicación; Aplicación al plan de conciliación.

7. Aplicaciones y casos.

Por objetivos; Por stakeholders; Por área de actuación; Por presupuesto aplicado; Plan y acciones de marketing; Plan de comunicación interna; Plan de comunicación externa; Medición y evaluación.

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Sobre Avanzza, S. Coop.

Descripción del centro
El objeto de Avanzza es el de optimizar el capital humano de nuestros clientes, desarrollando nuevas competencias e incrementando y perfeccionando el conocimiento que poseen las personas, contribuyendo de esta manera a una mayor eficiencia y productividad de la organización, pero también a unos niveles más altos de satisfacción, motivación y fidelización del personal.

Para lograrlo, nuestros servicios cubren el desarrollo de acciones de formación-organización de una amplia gama de acciones de formación, tanto en modalidad presencial como a distancia y/o blended-; y la consultoría especializada: diagnóstico de necesidades formativas, diseño del plan de formación, evaluación de la efectividad del mismo, gestión de ayudas para la formación continua, etc.
Ventajas de estudiar en Avanzza, S. Coop.
Nuestros esfuerzos están orientados para que la inversión en formación sea rentable para usted y/o su organización, por ello contamos con: 1) Una metodología contrastada para el diseño, impartición, evaluación y seguimiento de formación a medida, 2) Los mejores profesionales, que en la mayoría de los casos combinan su actividad docente con la práctica profesional, 3) El know-how, experiencia y herramientas para realizar eficientemente las gestiones que permitan a nuestros clientes financiar su formación a través de las ayudas de la FTFE, 4) Y entidades colaboradoras que complementan nuestro valor al mercado y nos permiten así ofrecer un servicio integral. Nuestro compromiso por la calidad y la satisfacción del cliente nos ha llevado a implantar un Sistema de Gestión de la Calidad, certificado por AENOR, el cual nos impone un elevado nivel de exigencia en cuanto al diseño de los programas formativos, los formadores y la metodología a emplear.
Breve Historia del centro
Nuestra razón de ser es contribuir a la mejora de la competitividad de nuestros clientes. El camino para alcanzar esa misión, es decir, nuestra visión corporativa, consiste en convertirnos en una organización flexible e innovadora para desarrollar servicios que aporten verdadero valor a nuestros clientes. Esa visión nos ha llevado a proponer una serie soluciones innovadoras en el ámbito de la gestión de personas, que aportan verdadero valor, y configuran una propuesta integral articulada en cinco áreas encaminadas a dar respuesta a las distintas necesidades de nuestros clientes.
Centro especializado en
«Lejos de especializarnos en una o varias materias, tratamos de dar una respuesta ágil a cualquier necesidad formativa» - Área de habilidades directivas. - Área de recursos humanos. - Área de contabilidad y finanzas. - Área de innovación. - Área de marketing y comercial. - Área de organización y gestión - Área de responsabilidad social corporativa. - Área de idiomas. - Área de Prevención de Riesgos Laborales. -´Área de informática aplicada.

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