TEMARIO
El Nuevo Imperativo. Desarrollo de liderazgo en el trabajo. Mejores prácticas para un programa eficaz de desarrollo individual. Defectos comunes de los programas de desarrollo individual. Desarrollar lideres eficaces en todos los niveles de la empresa. Experiencias de desarrollo. Desarrollo de liderazgo en el mundo de la educación gerencial. Las tres funciones del desarrollo de liderazgo. Construir en torno a un modelo de liderazgo único y bien definido. Utilizar un proceso de selección de participantes con criterios claros. Realizar una preparación previa a los cursos.