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Elaboración de las pruebas psicológicas, Conjunto de pruebas para formar una batería, ¿Porqué se utilizan pruebas psicológicas en las empresas?, Las pruebas psicológicas no son infalibles, Test de personalidad,
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Las pruebas psicológicas, herramienta fundamental en el proceso de selección (2)
Elaboración de las pruebas psicológicas, Conjunto de pruebas para formar una batería, ¿Porqué se utilizan pruebas psicológicas en las empresas?, Las pruebas psicológicas no son infalibles, Test de personalidad, Test de Aptitudes. No existe una prueba que por sí sola sea capaz de medir todas las capacidades y talentos que se requieren para desempeñar un oficio o empleo. Fuente: www.unamosapuntes.com
Por lo pude ver es un material completo para ponerlo en practica en cualquier empresa, muy practico como herramienta de seleccion.
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sarah
enero, 2009
no es gratis!
cuando terminé de contestar todas las preguntas y pense que me ivan a dar los resultados, me saltan con que tengo que pagar 20 dolares o no se, pare recibor el libro, que clase de prueba gratuita es esta?
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daniela
julio, 2008
interesante
Ayuda mucho para tener cuidado a quienes contratamos y no tener ningun problema mas adelante, se los recomiendo.
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JUANA OFELIA
junio, 2008
IMPORTANTE
EN UN PROCESO DE SELECCIÓN SI NO CUENTAS CON LAS HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA EVALUAR TERMINAS HACIENDO UNA SELECCIÓN MEDIOCRE Y SIN SENTIDO. ALGO EMPÍRICO
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Joany
mayo, 2008
Es muy interesante
Este curso es muy interesante ya que ayuda a conocer un poco más del porque se colocan tantas pruebas a la hora de la selección del personal y como la psicología es una fuente tan importante a la hora de la selección de un personal idóneo.
