Legislación Aplicada a la Auditoría Socio-Laboral. 1ª Edición

Programa:

Marco jurídico de la auditoría
1.1 Normas técnicas de auditoría

Objetivos y tipos de auditorías
2.1 Objetivos y tipos de auditorías

La auditoría laboral: conceptos y características
3.1 Conceptos y características

Principios y normas técnicas de la auditoría. Metodología
4.1 La carta de encargo
4.2 Planificación de la auditoria
4.3 Programa de auditoría. Los papeles de trabajo 4.4 La evidencia
4.5 El informe de auditoría

El papel del auditor y su responsabilidad
5.1 Responsabilidad civil y contractual
5.2 Responsabilidad administrativa
5.3 Responsabilidad penal

El proceso de auditoría
6.1 Planificación de la auditoría.
6.2 Desarrollo de la auditoría.

Técnicas de verificación.
6.3 El informe final de auditoría.

El objeto de la auditoría
7.1 Normativa aplicable a la empresa.
7.2 Contratación.
7.3 Estructura salarial.
7.4 Sistema y tiempo de trabajo.
7.5 Movilidad geográfica y funcional.
7.6 Modificación de las condiciones de trabajo.
7.7 Suspensión y extinción del contrato de trabajo.
7.8 Conflictividad laboral.
7.9 Seguridad Social.
7.10. Contenciosos pendientes.

La auditoría de recursos humanos
8.1 Gestión de los recursos humanos.
8.2 Análisis del clima laboral.
8.3 Comunicación interna.

La auditoría de prevención de riesgos laborales