Considerando la incorporación del teletrabajo en las empresas y el uso intensivo de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) que se dibujan en la sociedad actual, el programa se centra en ofrecer una
formación de alto nivel y rigor en el campo del asesoramiento y
recursos humanos que se configuran como factores clave del desarrollo.
En la UOC hacemos especial énfasis en el hecho de aportar los conocimientos y desarrollar las capacidades analíticas y directivas que se requieren en el entorno competitivo global que configura la sociedad de la información. De este modo, el estudiante se convierte en un gestor capaz de aprovechar estas herramientas y recursos y se familiariza con ellas de una manera natural, por lo que se verá capacitado para aplicarlas a la empresa y la organización del siglo XXI.
Los estudios de Ciencias del Trabajo están dirigidos a:
Los profesionales que deben dirigir personas y comprender las mecánicas del mercado de trabajo actual. Personas con responsabilidad de negociación que desean mejorar sus técnicas y ampliar sus conocimientos en el ámbito de las empresas y organizaciones. Los profesionales de la auditoría laboral que proporcionan asesoramiento a las empresas sobre el trabajo humano y gestión de recursos humanos, tanto en el ámbito público como privado. Personas que muestran un interés particular en todo lo referente al mundo de la consultoría sociolaboral, mediación y negociación laboral, agencias privadas de empleo, servicios de estudios,
prevención de riesgos laborales, etc.
Plan de Estudios
El programa ofrece un cuadro de asignaturas repartidas de manera progresiva, considerando las aptitudes que se van adquiriendo en el transcurso de cada semestre.
Esta distribución facilita que el alumno esté en disposición de un criterio sólido de elección, orientado hacia sus preferencias y cualidades personales.
La flexibilidad de la normativa académica de la UOC permite que el estudiante tenga distintas posibilidades al decidir qué créditos elige cada semestre.
Primer Semestre:
Teoría de las relaciones laborales I
Dirección estratégica y política de empresa I
Negociación de conflictos I
Multimedia y comunicación en la UOC
Optativa 1
Créditos de libre elección
Segundo Semestre:
Teoría de las relaciones laborales II
Dirección estratégica y política de empresa II
Negociación de conflictos II
Economía del trabajo I
Técnicas cuantitativas aplicadas a las ciencias del trabajo
Optativa 2
Tercer Semestre:
Auditoría sociolaboral I
Políticas sociolaborales I
Economía del trabajo II
Política y dirección de personas
Optativa 3
Créditos de libre elección
Cuarto Semestre:
Auditoría sociolaboral II
Políticas sociolaborales II
Trabajo y sociedad del conocimiento
Optativa 4
Créditos de libre elección
Optativas
Comunicación y marketing interno
Desarrollo del factor humano
Dirección de operaciones
Economía del conocimiento
El mercado de trabajo europeo
Evaluación e intervención social en las organizaciones
Inglés I
Inglés II
Inglés III
Integración europea
Las organizaciones sin ánimo de lucro
Macroeconomía
Políticas de ocupación
Prevención de riesgos laborales I
Prevención de riesgos laborales II
Prevención de riesgos laborales III
Psicología de las organizaciones
Sistemas de información en la empresa
Trabajo y tecnologías de la información y de la comunicación
Complemento de Formación
Ciencia política
Derecho mercantil I
Fundamentos de psicología social
Fundamentos sociales del comportamiento humano
Introducción a la economía
Introducción al derecho
Organización y administración de empresas I
Psicología
Retos actuales de la política
Sociología
Titulación progresiva
El plan de estudios de Ciencias del Trabajo de la UOC ofrece al estudiante la posibilidad de organizar su estudio por etapas, de acuerdo con unos itinerarios preestablecidos que agrupan un conjunto de asignaturas que permitirán adquirir de manera gradual el conjunto de competencias requeridas para el cumplimiento de perfiles profesionales del ámbito de las ciencias del trabajo.
Una vez el estudiante se haya matriculado, encontrará toda la información necesaria dentro del campus virtual para organizar los estudios homologados según las necesidades y las preferencias personales.
Duración estimada
La licenciatura tiene una duración mínima de dos años académicos distribuidos en semestres. No obstante, cada persona puede ajustar la duración y el ritmo de los estudios a sus posibilidades de dedicación y a su disponibilidad de tiempo, ya que la normativa académica de la UOC es muy flexible en este sentido. Del mismo modo, el estudiante puede decidir cada semestre las asignaturas que desea cursar.
Para la obtención del título se requieren 120 créditos, que se reparten, según las directrices del Ministerio de
Educación, Cultura y Deporte, y según el plan de estudios homologado en la resolución de 30 de octubre, publicado en el BOE núm. 295 el 10/12/2002, en las materias siguientes:
Materias troncales: 60 créditos. Materias obligatorias: 18 créditos. Materias optativas: 24 créditos. Materias de libre elección: 18 créditos.
Director de los Estudios de Economía y Empresa
- Jordi Vilaseca Requena
Salidas profesionales
Los licenciados en Ciencias del Trabajo de la UOC tienen las principales salidas profesionales en los siguientes ámbitos, relacionados con la dirección de personas y el conocimiento del mercado de trabajo:
Asesoramiento para las empresas sobre el trabajo humano Gestión de
recursos humanos respecto a empresas tanto públicas como privadas Empresas intermediarias en el mercado laboral Auditoría laboral Consultoría sociolaboral Mediación y negociación laboral Agencias privadas de empleo Servicios de estudios
Prevención de riesgos laborales. Los licenciados en Ciencias del Trabajo de la UOC son profesionales sólidos y polivalentes que se distinguen por saber entender y gestionar las claves del entorno empresarial actual.
Estudios afines
Una vez obtenida la licenciatura, se pueden realizar estudios de tercer ciclo para obtener el título de doctor/a o bien especializarse siguiendo los Programas de Posgrado de la UOC. Consultad aquí aquellos programas relacionados con vuestro interés.
Además, los estudios de Ciencias del Trabajo se relacionan con:
Economía Derecho
Psicología Humanidades Sociología Documentación
Informática
Titulación homologada
Los estudios de Ciencias del Trabajo de la UOC llevan a la consecución de un título oficial y homologado por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte en la resolución de 30 de octubre de 2002, publicada en el BOE núm. 295 de 10/12/2002.
Requisitos de acceso
La totalidad de los accesos deben cursar complementos de formación. El número de créditos es distinto según el origen.
Se puede acceder al curso desde las titulaciones siguientes:
Titulo de diplomado/a en
Relaciones Laborales (12 créditos) Título de diplomado/a en Trabajo Social (12 créditos) Título de diplomado/a en Gestión y Administración Pública (36 créditos) Título de diplomado/a en Ciencias Empresariales (36 créditos) Título de diplomado/a en Educación Social (36 créditos) Título de diplomado/a en
Turismo (36 créditos) Primer ciclo de la licenciatura en Derecho (36 créditos) Primer ciclo de la licenciatura en Economía (36 créditos) Primer ciclo de la licenciatura en Administración y Dirección de Empresas (36 créditos) Primer ciclo de la licenciatura en Psicología (48 créditos) Primer ciclo de la licenciatura en Sociología (24 créditos) Primer ciclo de la licenciatura en Ciencias Políticas y de la Administración (24 créditos) Primer ciclo de la licenciatura en Humanidades (48 créditos) Complementos de formación por orígenes:
Diplomatura en Relaciones Laborales o Trabajo Social
Introducción a la economía (6 créditos) Organización y administración de empresas I (6 créditos) Diplomatura en Gestión y Administración Pública
Introducción al derecho (6 créditos) Derecho mercantil (6 créditos) Ciencia política (6 créditos) Retos actuales de la política (6 créditos)
Psicología (6 créditos) Fundamentos de psicología social (6 créditos) Diplomatura en
Educación Social
Introducción a la economía (6 créditos) Organización y administración de empresas I (6 créditos) Introducción al derecho (6 créditos) Derecho mercantil (6 créditos) Ciencia política (6 créditos) Retos actuales de la política (6 créditos) Diplomatura CCEE o Turismo 1.er ciclo licenciatura Derecho, Economía o ADE
Ciencia política (6 créditos) Retos actuales de la política (6 créditos) Psicología (6 créditos) Fundamentos de psicología social (6 créditos) Sociología (6 créditos) Fundamentos sociales del comportamiento humano (6 créditos) 1.er ciclo licenciatura Psicología
Introducción a la economía (6 créditos) Organización y administración de empresas I (6 créditos) Introducción al derecho (6 créditos) Derecho mercantil (6 créditos) Ciencia política (6 créditos) Retos actuales de la política (6 créditos) Sociología (6 créditos) Fundamentos sociales del comportamiento humano (6 créditos) 1.er ciclo licenciatura Sociología o CC Políticas y de la Administración
Introducción al derecho (6 créditos) Derecho mercantil (6 créditos) Psicología (6 créditos) Fundamentos de psicología social (6 créditos) 1.er ciclo licenciatura Humanidades
Introducción a la economía (6 créditos) Organización y administración de empresas I (6 créditos) Introducción al derecho (6 créditos) Derecho mercantil (6 créditos) Sociología (6 créditos) Fundamentos sociales del comportamiento humano (6 créditos) Psicología (6 créditos) Fundamentos de psicología social (6 créditos)
