Información General:
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Ciclo: Ciclo Largo: Primer y Segundo Ciclo
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Centro adscrito: Infórmese de los precios, ya que pueden ser distintos
a los oficiales
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Notas de corte de selectividad (año anterior): 5.00
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Notas de corte FP (año anterior): 5.00
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Requisitos de acceso: Para poder matricularte tienes que haber
aprobado el Bachillerato LOGSE con prioridad de las opciones A, C, F,
G, H, I, y J, y 1 y 4, y haber superado las pruebas de acceso a la
universidad (Selectividad).Asimismo podrás acceder a esta licenciatura
si tienes algún ciclo formativo de grado superior en Administración y
Finanzas, Secretariado, Comercio Internacional, Gestión Comercial y
Marketing, Gestión del Transporte y Servicios al Consumidor. Si
cumples este requisito y quieres matricularte en esta titulación,
deberás realizar las pruebas determinadas por la Dirección Académica
en las que se evaluarán tu vocación, motivación y aptitudes para estos
estudios.
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Modalidad de enseñanza: Presencial
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Tasas: 6053 Euros
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Duración: 4- 5 años
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Directrices generales propias BOE:: 20-11-90
Contenidos básicos:
Contabilidad Financiera y Analítica,
Derecho de la Empresa, Economía de la Empresa, Economía Española y
Mundial, Estadística e Introducción a la Econometría, Macroeconomía,
Matemáticas, Microeconomía, Contabilidad General Analítica, Dirección
Comercial, Dirección Estratégica y Política de Empresa, Dirección
Financiera, Econometría.
Mundo Laboral:El Licenciado en
Administración y
Dirección de Empresas planifica, organiza, dirige y
controla las actividades de empresas públicas o privadas en el sector
industrial y de servicios. Formula la política general de la empresa,
determina el programa de actuación y los métodos necesarios para su
ejecución. Controla y coordina las actividades de los distintos
departamentos y servicios.
En la empresa privada, las funciones que un
licenciado en Administración y Dirección de Empresas puede desarrollar son
tantas como áreas empresariales existentes: Producción, Finanzas,
Marketing, Comercial, Auditoría,
Recursos Humanos, etc.
Actualmente
en el mundo empresarial no es la titulación lo único que cuenta a la hora
de optar por un empleo. Las empresas suelen valorar una serie de factores
complementarios que hagan posible la integración, con garantías de éxito,
del nuevo trabajador en la
organización. Entre ellos se destacan:
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El dominio de los idiomas
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Características personales: Tener una cierta ambición, poseer
confianza en sí mismo, dar muestras de flexibilidad mental, capacidad
de integrarse en un equipo, ser creativo, ser dinámico.
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Otras variables: Cualidades personales, expediente académico,
conocimientos complementarios, etc.
