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Licenciado en ciencias del trabajo (2º ciclo)

en UNIOVI - Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales (España)
UNIOVI - Universidad de Oviedo

Licenciatura de Segundo ciclo Presencial

Lugar:

Oviedo

Precio:

consultar con el centro de formación Promociones 

Titulación:

Licenciatura de Ciencias del Trabajo
(oficial homologada)

Duración:

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Inicio:

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Requisitos:

Alumnos en posesión de un primer ciclo. Alumnos en posesión de una titulación universitaria.

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Detalles del curso

Tipo Licenciatura de Segundo ciclo Duración consultar
Método / lugar contactar con el responsable Presencial en Oviedo dónde
Titulación Licenciatura de Ciencias del Trabajo (oficial homologada)
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Requisitos
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Temario

Licenciado en ciencias del trabajo (2º ciclo)



asignaturas del cuarto curso


  • colocación y contratación de trabajadores (Troncal. 4,5 créditos)
  • dirección estratégica de la empresa I (Troncal. 4,5 créditos)
  • economía del trabajo i: teoría del mercado de trabajo (Troncal. 4,5 créditos)
  • economía del trabajo ii: salarios y empleo (Troncal. 4,5 créditos)
  • ergonomía e inadaptación laboral (Troncal. 4,5 créditos)
  • estadística sociolaboral (Troncal. 4,5 créditos)
  • información estadística del mercado laboral (Troncal. 4,5 créditos)
  • marco legal de la negociación y el conflicto laboral (Troncal. 4,5 créditos)
  • políticas de gestión de recursos humanos (Troncal. 7,5 créditos)



asignaturas del quinto curso


  • accidentes de trabajo y riesgos profesionales (Troncal. 4,5 créditos)
  • derecho publico de las actividades laborales (Troncal. 4,5 créditos)
  • dirección estratégica de la empresa II (Troncal. 4,5 créditos)
  • economía del trabajo iii: el mercado de trabajo en España (Troncal. 4,5 créditos)
  • historia económica del trabajo (Troncal. 4,5 créditos)
  • políticas sociolaborales: desarrollo y evaluación (Troncal. 7,5 créditos)
  • psicología de las organizaciones (Troncal. 4,5 créditos)
  • sociología de las relaciones laborales (Troncal. 7,5 créditos)
  • técnicas de negociación (Troncal. 4,5 créditos)
asignaturas optativas

  • actualización de métodos cuantitativos (Optativa. 4,5 créditos)
  • análisis económico de la negociación colectiva (Optativa. 4,5 créditos)
  • análisis económico de los sistemas de pensiones (Optativa. 4,5 créditos)
  • calculo actuarial y financiero (Optativa. 4,5 créditos)
  • derecho penal del trabajo y de la empresa (Optativa. 4,5 créditos)
  • desarrollo local, igualdad de oportunidades y empleo (Optativa. 4,5 créditos)
  • desarrollo organizativo y recursos humanos (Optativa. 4,5 créditos)
  • estrategia medioambiental en la empresa (Optativa. 4,5 créditos)
  • fiscalidad del trabajo (Optativa. 4,5 créditos)
  • marco jurídico de la gestión medioambiental de la empresa (Optativa. 4,5 créditos)
  • medicina y seguridad del trabajo (Optativa. 4,5 créditos)
  • mercados de trabajo y políticas de empleo en la unión europea (Optativa. 4,5 créditos)
  • modelización del mercado laboral (Optativa. 4,5 créditos)
  • motivación laboral (Optativa. 4,5 créditos)
  • psicología de la comunicación (Optativa. 4,5 créditos)
  • regulación del empleo y las actividades profesionales (Optativa. 4,5 créditos)
  • regulación internacional del trabajo (Optativa. 4,5 créditos)
  • sistemas de organización y rendimiento del trabajo (Optativa. 4,5 créditos)
asignaturas de libre elección

  • practicas de empresas l.e. 6
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