DESCRIPCIÓN BREVE:
Su objetivo es dotar al alumno de los conocimientos y habilidades sobre Ciencias del Trabajo
ALUMNO OBJETIVO:
Alumnos interesados en: Licenciado en Ciencias del Trabajo
PROGRAMA:
Auditoria Sociolaboral : Sistemas de Información y comunicación para la evaluación del sistema. Instrumentos y técnicas de investigación para lal auditoria social. Informe de la auditoría: diagnostico y plan de actuación. Integración de las Politicas de gestión de
recursos humanos Economía Aplicada
Estadística e Investigación operativa
Organización de Empresas
Psicología Social
Sociología
Dirección Estratégica de la Empresa: Análisis del entorno general y especifíco. Analisis interno de recursos y toma de dicisiones. Opciones para la formulación de la estrategia:estrategias genéricas y métodos alternativos. Evaluación de la estrategia. Elementos para implementación de la estrategia Comercialización e Investigación de Mercados
Economía Fiananciera y
ContabilidadOrganización de Empresas
Economía del Trabajo: Teorías del mercado de trabajo. Dinámica del mercado de trabajo. El mercado de trabajo en España; global, territorial y sectorial. La intervención pública en el mercado de trabajo. Políticas de empleo. 12 Economía Aplicada.
Fundamentos del análisis econímoc.
Historia e Intituciones Económicas.
Políticas Sociolaborales_ Políticas públicas; caracteres generales de las políticas sociolaborales. Proceso de elaboración y desarrollo. Políticas locales, regionales, nacionales e internacionales. Marco normativo de las políticas sociolaborales, empleo e intermdiación laboral; salud laboral y
medio ambiente; f ormación profesional. Análisis y evaluación de las políticas sociolaborales. Ciencia Política y de la Administración
Derecho
AdministrativoDerecho del Trabajo y
Seguridad SocialEconomía Aplicada.
Teoría de las
Relaciones Laborales; Teorías y modelos analíticos de los sistemas de relaciones laborales. Conflicto laboral, conflicto social y relaciones laborales. Sistema de relaciones laborales en España. Desarrollo y elemtnos contitutivos. Sistemas de relaciones laborales y factores de diversidad. Prespectiva comparada Derecho del Trabajo y Seguridad Social
Psicología Social
Sociología
Teoría y Técnicas de negociación: Teoría y estructura de la negociación colectiva. Dinámica y gestión del conflicto. Estrategias de prevención y reducción del conflicto. Fundamentos y Técnicas de negociación. Estrategías y técnicas Derecho del Trabajo y Seguridad Social
Psicología Social
Sociología