Los cursos son a distancia:
- Con titulación Oficial.
- Con temario, evaluación, CD* y DVD* (*en la mayoría de los cursos).
- Acceso al Aula Virtual.
- Flexibilidad horaria.
- Tutorías online, vía email, telefónicas o presenciales.
Se envía a la dirección facilitada el temario, evaluación, CD interactivo, y se permite el acceso a las herramientas pedagógicas (biblioteca, diccionario, preguntas frecuentes, noticias ...) y de comunicación (mensajería, foros, enlaces ...) del aula virtual de
Formación Carpe Diem.
La evaluación consta de las siguientes fases:
- Comprobación de conocimientos:se lleva a cabo al iniciar y finalizar la evaluación en sí misma, siendo su objetivo comprobar los conocimientos del alumno antes y después de la realización del curso. No es puntuable.
- Evaluación tipo test:los conocimientos que se van adquiriendo a lo largo del curso van quedando reflejados en las respuestas (A-B-C o V -F). Esta evaluación es puntuable.
- Evaluación con preguntas a desarrollar:los conocimientos que se van adquiriendo a lo largo del curso van quedando reflejados en las respuestas (que serán desarrolladas por el alumno). Esta evaluación es puntuable.
- Proyecto final:algunos cursos llevan integrada en su evaluación un pequeño proyecto final que han de entregar al final del curso.
Una vez corregida la evaluación del alumno, el equipo tutorial de Carpe Diem se pondrá en contacto con el mismo para comunicarle el resultado de la misma.
El curso en la modalidad "a distancia"
incluye unCDinteractivo complementario al temario del curso.
Presentación
Módulo 1: Liderazgo: una forma de ser y trascender1.1. Qué se debe entender por liderazgo
1.2. Tipos de liderazgo
1.3. ¿Escuelas de liderazgo? Estilos de liderazgo
1.4. Liderazgo y poder: manejo del liderazgo
Módulo 2: Camino a la independencia2.1. Actitud preactiva
2.2. La
inteligencia emocionalNuestro primer paso: una confusión inicial
Gama de las emociones
Anatomía de las emociones
¿Cómo lograr la armonía?
2.3. Planeación estratégica y operativa de metas
2.4. Compromiso con la acción
Módulo 3: Camino a la interdependencia3.1. Mutuo beneficio
Misión y enfoque de trabajo
Trabajando con la gente
Diferencias entre grupo y equipo
Delegación y liderazgo en un equipo efectivo
3.2. Comunicación interpersonal
La inteligencia emocional en la comunicación
La objetividad en la comunicación
Los mensajes, ¿oportunos o inoportunos?
Comunicación ¿con estilo?
3.3. Sinergizar: técnicas grupales
Desarrollo de las relaciones interpersonales en el
ambiente laboral
3.4. Autorrenovación continua
Módulo 4: Estableciendo compromisos
Concientización: análisis de la situación actual
Identificación de problemas concretos y alternativas de solución
Referencias bibliográficas
Índice analítico
