Liderazgo y Motivación Personal

Una de las grandes preocupaciones de la empresa hoy es tener buenos líderes que gestionen y saquen adelante los proyectos. El gran reto a la hora de realizar un proyecto es satisfacer al cliente, obtener resultados y motivar a la gente que trabaje en él. Una labor que la empresa pone en manos de un equipo encabezado por un líder.

Es obvio que un líder tiene unas características personales básicas, pero a través de la formación y desarrollando sus capacidades y comportamientos de un líder, se puede llegar a perfeccionar esta característica personal.



Objetivos

Comprender las diferencias entre un mando y un líder.

Conocer los diferentes estilos de liderazgo y conocer los estilos más adecuados para un determinado tipo de subordinados.

Conocer las diferentes teorías de la motivación.



Programa:

1: ¿Qué es el liderazgo?.

1.1. Diferencias entre mando y líder.

1.2. Las funciones del líder.

2. Los estilos de liderazgo básicos.

2.1. Variables que lo definen.

2.2. Estilos eficaces e ineficaces.

3. Liderazgo transaccional versus liderazgo transformacional.

4. La motivación personal.

4.1. Las necesidades humanas.

4.2. La satisfacción en el trabajo.