Maestría internacional en dirección de personas y desarrollo organizativo
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Master
A Distancia
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¡Potencia el recurso humano de tu empresa!
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Tipología
Master
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
725h
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Inicio
Consultar
¿Sabías que la profesión como administrador es una de las que más demanda tiene en los últimos años? Por esta razón te traemos una oportunidad única para que estudies y seas todo un profesional de lo que te apasiona. ¿A que nos referimos? A la Maestría internacional en dirección de personas y desarrollo organizativo impartido por el Centro Esneca Business School que también puedes encontrar en el catálogo formativo de Emagister. Se trata de una formación de modalidad online que puedes estudiar desde la comodidad de tu hogar, a tus tiempos y cuentas con un profesional de la materia que te brinda de todos sus conocimientos para que seas todo un profesional.
Además el centro se encarga de asignarte un tutor personal, para que obtengas todos la información de forma correctamente, en lo que dure el curso. También, cuentas con un servicio de consultas, un campus online, y clases virtuales para obtener la mejora capacitación.
Con esta Maestría internacional en dirección de personas y desarrollo organizativo aprendes temas tales como: desarrollo de habilidades para la gestión óptima del talento humano mediante una formación completa de la importancia, funcionamiento y estructura y tipos de organizaciones así como equipos de trabajo y el desarrollo de la creatividad e innovación empresarial.
No lo pienses dos veces, la variedad de conocimiento que adquieres te permite alcanzar un nivel competitivo en este ámbito. Comunícate con nosotros a través del botón de “Pedir Información” y a la brevedad un asesor se pondrá en contacto contigo y adquiere toda la información que necesitas acerca de este y tantos cursos como sean de tu interés.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Será capaz de dirigir a las personas de una organización, aprenda las nuevas tendencias en recursos humanos y obtenga conocimientos que sitúan a la persona como elemento más importante en la organización. Con esta maestría, además, será capaz de aplicar técnicas innovadores de liderazgo y gestión del talento, conocerá las principales técnicas de motivación y retribución y podrá practicar las nuevas tendencias en gestión estratégica aprendiendo de ejemplos reales de las organizaciones más punteras a nivel mundial.
El programa va dirigido a cualquier persona que tenga una licenciatura terminada, que tenga un interés por el tema, ya que el curso está pensando para principiantes.
Opiniones
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
luis arturo ayarza aguirre
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 21 años en Emagister.
Materias
- Creatividad empresarial
- Entrevista de selección
- Selección por competencias
- Desarrollo personal
- Organización del trabajo
- Gestión de la innovación
- Dirección de personas
- Dirección de equipos
- Trabajo en equipo
- Desarrollo humano
- Talento humano
- Comunicación eficaz
- Recursos Humanos
- Tipos de organizaciones
- Clima organizacional
- Liderazgo Organizacional
Temario
La Organización
1. la organizacion
2. la importancia de las organizaciones
3. tipos de organizacion
4. estructura de las organizaciones
5. persona y vocacion en la etica organizativa del futuro
6. gestion eficaz de cambios de organizacion empresarial
7. equipos de trabajo
8. el trabajo en equipo y su impacto en la organización
9. la innovacion clave para la competitividad empresarial
10. creatividad e innovacion en las organizaciones
11. el sistema de gestion de la innovacion
12. los secretos de innovacion de steve jobs
Nuevos Desafíos en la Administración
1. los nuevos desafios en la dministracion del recurso humano
2. el bienestar subjetivo subjetive well being
3. clima organizacional y su relacion con la productividad laboral
4. el empowerment como herramienta eficaz para alcanzar el exito organizacional
5. la funcion de recursos humanos y su aporte a la empresa actual
6. la formacion de los recursos humanos en las organizaciones actuale
7. direccion de recursos humanos estrategicos
8. gestion estrategica de los recursos humanos
9. la creciente importancia de la gestion de recursos humanos
10. el futuro de la planificacion estrategica de recursos humanos
Liderazgo Organizacional
1. liderazgo enfoques mas relevantes
2. estudios sobre el liderazgo teoria y evaluacion
3. el reclutamiento del personal en la nueva sociedad informacional
4. proceso de seleccion de personal y entrevistas de trabajo
5. proceso de seleccion de personal outsourcing
6. employer branding un enfoque dinamico
7. plan de acogida
8. un modelo de manual de acogida para la empresa
9. optimizacion del talento en las organizaciones y gestion por expectativas
10. aprender del error la gestion del conocimiento en las grandes organizaciones
11. la formacion interna en la empresa desarrollo de un plan integral
12. gestion por competencias
Comunicación en la Empresa
1. retribucion
2. comunicacion en la empresa
3. comunicacion organizacional
4. importancia de la motivacion en las empresas
5. estres en el trabajo
6. mejores prácticas para la prevencion del estres en el trabajo
7. el sindrome de bournout sintomas causas y medidas de atencion en la empresa
8. estres o bornout
9. conflictos laborales
10. el conflicto laboral en la actualidad y los nuevos conflictos
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