DENOMINACIÓN:
MANAGEMENT: HABILIDADES DIRECTIVAS
DURACIÓN:
45 HORAS MODALIDAD:
PRESENCIAL OBJETIVOS
- UNA VEZ FINALIZADO EL CURSO LOS ASISTENTES ESTARÁN
DOTADOS DE LOS CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES DIRECTIVAS NECESARIAS, QUE LES
CAPACITARÁN PARA REFLEXIONAR ACERCA DE LA TAREA DE DIRIGIR, TOMANDO
CONCIENCIA DE SU IMPORTANCIA EN LAS DIMENSIONES SOCIALES Y ECONÓMICAS EN
LA QUE SE DESENVUELVE SUS TAREAS, AUNQUE PARA ELLO TENDRÁN QUE:
- CONOCER LOS ASPECTOS NECESARIOS SOBRE LA TAREA DE DIRIGIR, LA
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA, ORGANIZACIÓN DE LOS DEPARTAMENTOS Y FUNCIONES,
MOTIVACIÓN Y
LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN CON SUS COLABORADORES.
- IMPLEMENTAR EN SUS EMPRESAS TODOS ESTOS CONCEPTOS Y
CONCIENCIAR SOBRE LA IMPORTACIA DE LOS MISMOS.
-
PROFESIONALIZAR LA GERENCIA Y MANDOS DE LAS
PYMES.
-
OPTIMIZAR A TRAVÉS DE LA UTILIZACIÓN DE ESTAS TÉCNICAS LA EFICIENCIA Y
MOTIVACIÓN DEL PERSONAL QUE COMPONEN LAS EMPRESAS.
CONTENIDOS
1.- INTRODUCCIÓN. LA TAREA DE DIRIGIR.
-PERFIL DEL DIRECTIVO.
-FUNCIONES BÁSICAS DE LA
DIRECCIÓN.
-CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA
COMPETITIVA.
-EXCELENCIA EN LA GESTIÓN.
2.- PLANIFICACIÓN:
-FUNCIÓN DE PLANEACIÓN. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA.
MISIÓN. OBJETIVOS. POLÍTICAS Y PLANES.
-PROCESO DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA.
-
CREATIVIDAD.
-
TOMA DE DECISIONES.
-INSTRUMENTOS DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA.
ANÁLISIS DAFO.
MATRIZ BGC.
MATRIZ PRODUCTOS-MERCADO.
OTROS INSTRUMENTOS.
-TIPOS Y ANÁLISIS DE LAS ESTRATEGIAS.
-IMPLEMENTACIÓN Y CONTROL DE LA ESTRATEGIA.
-DIRECCIÓN DEL CAMBIO.
-
MARKETING ESTRATÉGICO.
INVESTIGACIÓN DE MERCADOS.
MARKETING MIX:
PRODUCTO. PRECIO. DISTRIBUCIÓN.
COMUNICACIÓN: PUBLICIDAD. RELACIONES PÚBLICAS. PROMOCIONES DE VENTA.
PLAN DE MARKETING.
3.- ORGANIZACIÓN:
-TIPOS DE ORGANIZACIÓN. DEPARTAMENTALIZACIÓN.
-DELEGACIÓN DE FUNCIONES.
-DIAGRAMA DE FLUJO.
-MANUAL DE FUNCIONES.
4.- INTEGRACIÓN:
-DIRECCIÓN Y
LIDERAZGO.
ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO
DIRECTIVO.
-
MOTIVACIÓN DE COLABORADORES.
MODELOS DE MOTIVACIÓN.
SISTEMAS Y GRUPOS DE MEJORA.
-ETICA Y RESPONSABILIDAD DE
DIRECCIÓN.
5.- COMUNICACIÓN:
-TIPOLOGÍA DE LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA.
-SISTEMAS DE COMUNICACIÓN A LA EMPRESA. REUNIONES DE TRABAJO.
-COMUNICACIÓN INTERPERSONAL. LA ESCUCHA.
-HABLAR
EN PÚBLICO-
-EXPRESIÓN ESCRITA. INFORMES Y
PROPUESTAS.
-
NEGOCIACIÓN.
SE ALTERNARÁ LA IMPARTICIÓN TEÓRICA CON EL DESARROLLO DE
EJERCICIOS Y SUPUESTOS PRÁCTICOS A LO LARGO DE LA ACCIÓN FORMATIVA.
