Management, Liderazgo y Dirección de Equipos

Curso inminentemente práctico y participativo,diseñado y enfocado para potenciar y/ o desarrollar las competencias y habilidades personales y de carácter global que se sustentan sobre la capacidad de dirigir y / o conducir un colectivo o conjunto de colectivos profesionales de forma eficaz y su permanente orientación hacia la consecución de objetivos definidos y concretos. Durante el desarrollo del mismo, se realizarán casos prácticos y simulaciones tanto de forma individual como grupal, en base a casos reales de los participantes así como un plan final personalizado de desarrollo y mejora.

1. Funciones, responsabilidades y reporting
2. Estilos de dirección y comunicación eficaz
3. Autoridad/poder y evaluación de poderes
4. Características de un líder
5. Factores de fracaso y elementos neutralizadores
6. Liderazgo de Blanchard y Situacional
7. Fijación de objetivos y evaluación
8. Modelo MANAGER (tw consulting)
9. Motivación, variables y factores
10. Políticas de motivación, actitudes y comportamientos
11. Acciones de coaching y feedback

Metodología:

v Test de Expectativas del taller formativo

v Presentación del Curso y definición de los objetivos

v Exposición de la teoría con presentaciones guiadas

v Seguimiento de la documentación específica

v Realización de ejercicios prácticos y role plays

v Participación activa y dinámica de los asistentes

v Resúmenes y cuestionarios de conocimientos finales