Manual Análisis y Valoración de Puestos de Trabajo

Matrix Formación
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90 
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  • Curso
  • A distancia
  • 110 horas de estudio
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Descripción

El curso sobre el Manual Análisis y Valoración de Puestos de Trabajo del catálogo de emagister.com, ofrecido por Matrix Formacion, te ofrece la oportunidad de aprender todo lo que debes saber acerca de la valoración y análisis de los puestos de trabajo. Este curso es útil para personas relacionadas con la gestión de personas y para directivos que quieran gestionar y optimizar la relación y el valor de cada puesto de trabajo.El curso tiene una duración de 110 horas lectivas y se realiza a distancia. Puedes trabajarlo desde tu casa o en tus ratos libres, para así compaginarlo a la perfección con tus obligaciones diarias. Además, dispondrás de campus online, de un servicio de consultas personal y el envío de los materiales didácticos a tu domicilio será gratuito.El temario del curso se estructura en siete unidades didácticas. A través del estudio de las mismas desarrollarás conocimientos y habilidades que van desde el conocimiento de técnicas de valoración de puestos de trabajo, pasando por las fases y métodos en la valoración de los puestos de trabajo, hasta la valoración de puestos por el sistema de puntiación de factores, entre otros conceptos.Solicita más información a través de emagister.com y aprende todo lo que debes saber gracias al curso sobre el Manual Análisis y Valoración de Puestos de Trabajo.

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¿Qué aprendes en este curso?

Descripción de puestos de trabajo
Valoración de puestos de trabajo
Facilitar técnicas de valoración de puestos de trabajo
El sistema de clasificación en categorías profesionales
Fases y Métodos en la Valoración de Puestos de Trabajo
Valoración de Puestos en la Administración Local
La Valoración de Puestos por el Sistema de Puntuación de Factores
La Relación de Puestos de Trabajo (RPT) como instrumento de gestión de personal
Carácter Normativo y Legislación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT)
Contenidos de la Relación de Puestos de Trabajo: los Colectivos

Temario



INDICE
  1. La Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo.
  2. Fases y Métodos en la Valoración de Puestos de Trabajo.
  3. Valoración de Puestos en la Administración Local.
  4. La Valoración de Puestos por el Sistema de Puntuación de Factores.
  5. La Relación de Puestos de Trabajo (RPT) como instrumento de gestión de personal.
  6. Carácter Normativo y Legislación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).
  7. Contenidos de la Relación de Puestos de Trabajo: los Colectivos.

Número total de páginas del manual: 164]

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